Contoh Soal Psikotes dan Tips Mengerjakannya

Contoh Soal Psikotes dan Tips Mengerjakannya

Berikut ini terdapat beberapa contoh soal psikotes dan tutorial mengerjakan soal psikotes yang sering di keluarkan oleh perusahaan Eksklusif di ujian psikotes. hampir semua perusahaan memakai PSYCHOLOGY TEST / TES PSIKOLOGI atau PSIKOTEST / PSIKOTES Bagaikan bagian di tahapan penerimaan calon pegawai. Keunikan dari tes ini Yaitu di “ ketidak pastiannya ” Mengapa? di karenakan faktor ini Bisa memutarbalikan perhitungan logis potensi seseorang.
Psikotes memang merupakan fenomena tersendiri untuk para pelamar kerja.
Saya juga Sempat menghadapi hal serupa, untuk setelah itu wajib bangkit melalui proses “ Learning by doing ”. Saya memang bukan seorang psikiater ataupun phsicology tester, namun beberapa tips yang akan di-share berikut ini, berdasarkan pengalaman saya saat menghadapi psikotes, diharapkan mampu membantu mengurangi kegagalan psikotes walaupun tak 100% sukses.
Berikut ini Contoh Soal Psikotes dan Tips Mengerjakannya silahkan di simak bagus bagus ya.

<img src="Image URL" title="Soal Psikotes" alt="Soal Psikotes"/>
  • 1. TES LOGIKA ARITMATIKA
Tes ini terdiri atas deret angka. Yang diukur di tes ini Yaitu kemampuan analisa kita di memahami pola-pola/kecenderungan Eksklusif (di wujud deret angka) untuk setelah itu memprediksikan hal-hal lain berdasarkan pola Itu.
Tipsnya:
a. Jangan terpaku di deret hitung atau deret ukur perhitungan matematika aja Yaitu jangan terpaku di 3-4 angka terdepan di deret namun adakalanya kita melihat deret dengan cara Keseluruh di karenakan pola Bisa berupa urutan, pengelompokan berurutan ataupun pengelompokan loncat.
b. Ingat keterbatasan waktu. Jangan terlalu asyik dan terpaku hanya di suatu soal yang penasaran ingin kita pecahkan, lompati ke soal berikutnya di karenakan terkadang soal di bawahnya lebih mudah dipecahkan dibandingkan soal sebelumnya. 3) kita Bisa melatih kemampuan kita ini dari buku-buku tes UMPTN/SPMB untuk materi deret hitung/deret ukur.
Contoh:
– 16 8 4 2 1 1/2 … …- 45 15 18 6 9 3 … …
  • 2. TES LOGIKA PENALARAN
Tes ini terdiri atas deret gambar bagus 2 ataupun 3 dimensi. Yang ingin diukur di tes ini Yaitu kemapuan kita di memahami pola-pola/kecenderungan Eksklusif (di wujud gambar) untuk setelah itu menjalankan prediksi berdasarkan pola kita Itu.
Tipsnya
Konsentrasi, hati-hati dan teliti. di karenakan bentuk-bentuk yang ditawarkan hampir serupa walau tak Serupa.
  • 3. TES ANALOG VERBAL
Tes ini terdiri atas 40 soal yang berisi sinonim/antonim/analog suatu Perkataan. Yang diukur di tes ini Yaitu kemampuan logika kita terhadap suatu kondisi, untuk melihat sejauh mana kita memahami sebab-karena suatu permasalahan.
Tipsnya:
Apabila kita bermasalah dengan konsentrasi dan logika, kita Bisa mem-bypass-nya dengan menghafal soal dan jawaban. di karenakan beberapa kali penulis menghadapi tes in, soal yang diberikan relatif Serupa.
Contoh:
– wanita : kebaya = pria :a. sepatu b. baju c. topi d. jas
– kubus : pyramid = empat persegi :a. Bandela b. mesir c. pentagon d. Segitiga
  • 4. KRAEPLIEN / PAULI
Tes ini terdiri atas gugusan angka-angka yang tersusun dengan cara membujur (atas-bawah) di bentuk lajur-lajur. Calon pegawai diminta untuk menjumlahkan dua angka yang berdekatan di waktu Eksklusif di setiap kolom dan menuliskan disampingnya. Yang diukur di tes ini Yaitu konsistensi, ketahanan, sikap terhadap tekanan, kemampuan daya penyesuaian diri, ketelitian sekaligus kecepatan di mengerjakan suatu pekerjaan.
Tipsnya:
a. Jangan sekalipun memakai pensil mekanis di tes ini melainkan pensil biasa atau pulpen aja, di karenakan tes ini sangat terikat dengan waktu. Pensil mekanis membutuhkan di-reload saat ujung granitnya Demisioner, mekanisme ini membutuhkan waktu sekitar 0.5-1 detik. Apabila kita menjalankan reload di 10 lajur berarti kita telah Dehidrasi waktu 5-10 detik.
b. Usahakan jumlah angka yang dijumlahkan di masing-masing kolom stabil. Hasilnya akan lebih bagus bila dibandingkan kita memaksakan diri di awal tes namun tergopoh-gopoh di pertengahan dan akhir tes. Kendalikan diri kita untuk menghemat tenaga.
c. Jangan sekalipun menjalankan cheating terhadap waktu ataupun hasil penjumlahan. Hal ini akan merugikan kita sendiri di karenakan justru untuk cheating kita akan membutuhkan waktu demikian detik untuk memutuskan dan itu berarti justru membuang waktu dan memubuat grafik penjumlahan kita tak alami.
d. Hal yang paling penting dari Keseluruh tes kraeplein Yaitu konsentrasi. Terkadang kita akan merasablank padapertengahan tes, namun kita wajib Bisa bangkit & fokus lagi di tes. Untuk itu kondisi fisik sangat berpengaruh. Usahakan tak begadang dan sarapan Dulu sebelum berangkat tes di karenakan model tes ini sangat menyedot energi kita.
  • 5. WARTEGG TEST
Tes ini terdiri atas 8 kotak yang berisi bentukan-bentukan Eksklusif seperti titik, garis kurva, 3 garis sejajar, kotak, dua garis saling memotong, dua garis terpisah, tujuh buah titik tersusun melengkung dan garis melengkung. kita akan diminta menggambar setelah itu menuliskan urutan gambar yang telah kita buat, lalu menuliskan nomor gambar mana paling disukai, tak disukai, sulit dan mudah menurut kita. Yang diukur di tes ini Yaitu emosi, imajinasi, intelektual dan aktifitas subjek.
Tipsnya:
a. Urutan menggambar sebaiknya kita buat kombinasi antara sesuai nomor dan acak. Misalnya 1,2,3,4 setelah itu 8,7,6,5. di karenakan apabila kita menggambar berdasarkan urutan 1,2,3,4,5,6,7,8 kita dipandang HRD Bagaikan orang yang kaku/konservatif Padahal apabila kita menggambar dengan cara acak misalnya 5,7,6,8,3,2,4,1 kita akan dipandang HRD Bagaikan orang yang terlalu kreatif, inovatif dan cenderung suka akan ‘breaking the low‘.
b. Seandainya kita bergender lelaki jangan Berawal Dari dengan nomor 5, di karenakan beberapa Asumsi menyebutkan hal ini berpengaruh terhadap orientasi seks kita.
  • 6. DRAW A MAN TEST (DAM)
Tes ini mengharuskan kita untuk menggambar sesorang, untuk setelah itu kita deskripsikan usia, jenis kelamin dan aktifitas orang Itu. Tes ini dipergunakan untuk mengatahui tanggung jawab, kepercayaan diri, kestabilan dan ketahanan kerja.
Tipsnya:
a. Gambarlah orang Itu dengan cara utuh Berawal Dari dari ujung kepala hingga ke ujung kaki, termasuk detil muka seperti mata, hidung, mulut dan telinga.
b. Gambarlah orang Itu di keadaan sedang menjalankan aktifitas, misalnya pak tani sedang membawa cangkul, eksekutif muda sedang menenteng koper dsb.
  • 7. ARMY ALPHA INTELEGENCE TEST
Tes ini terdiri atas 12 soal yang berisi kombinasi deretan angka dan deretan bentuk. Soal satu soal terkadang terkait dengan soal sebelumya. Yang diukur di tes ini Yaitu kemampuan daya tangkap kita di menerima dan melaksanakan instruksi dengan Genjah dan tepat.
Tipsnya
Konsentrasilah kepada apa yang dikatakan narator, di karenakan narator tak akan mengulang instruksi Itu dan waktu yang diberikan sangat terbatas. Sabar, jangan terburu menjawab, sebelum narator selesai membagikan instruksi.
Contoh:
Narator akan mediktekan soal Bagaikan berikut : “Coretlah angka ganjil di kotak dan coretlah angka genap yang berhuruf di lingkaran, kerjakan!” dan di lembar jawaban akan diberikan gambar Bagaikan berikut:
  • 8. MENGGAMBAR POHON
Tes ini terdiri atas tugas untuk menggambar pohon dengan kriteria : berkambium (dicotyl), bercabang dan berbuah. Sehingga tak diperbolehkan kepada kita menggambar pohon jenis bambu, pisang, semak belukar ataupun jenis Flora monocotyllainnya.
Tipsnya:
a. di setiap tes menggambar pohon yang Sempat dilalui, penulis selalu menggambar pohon nangka. di karenakan pohon Itu mewakili jenis Flora dicotyl /berkambium.
b. Walaupun kita tak begitu pandai di hal menggambar, usahakan menggambar dengan cara detil dan rinci setiap komponen dari pohon Itu seperti tangkai, bentuk daun, kerapatan daun, buah, akar bahkan alur pohon. 3) Untuk hasil yang lebih maksimal, fotolah pohon Itu, pelajari karakter jenis pohonnya, setelah itu latihlah kemampuan menggambar kita dengan mengacu di foto Itu.
  • 9. EDWARDS PERSONAL PREFERENCE SCHEDULE (EPPS)
Tes ini terdiri atas pilihan-pilhan jawaban yang paling mencerminkan diri kita. Tes ini dipergunakan untuk mengetahui seberapa besar motivasi, kebutuhan dan motif seseorang.
Tipsnya:
a. Jawablah setiap pertanyaan dengan jujur sesuai dengan kondisi kita, setidaknya yang paling mendekati, di karenakan pertanyaan akan berulang di nomor-nomor berikutnya, sehingga apabila jawaban kita tak sinkron, hal ini akan merugikan kita. Kejujuran kita terkait dengan cerminan kesesuaian diri kita terhadap lowongan pekerjaan yang kita lamar.
b. dengan cara Keseluruh, tes EPPS ini memang paling sulit untuk di-adjustment (diakali), namun setidaknya ada beberapa pertanyaan yang Bisa di-adjustment untuk disesuaikan dengan lowongan pekerjaan yang kita pilihan. Misalnya saat kita melamar Jadi pegawai Bank, pilihlah jawaban-jawaban yang mencerminkan kejujuran, keteraturan, kedisiplinan dan mampu bekerja di teamwork.
c. di karenakan sulitnya prosesadjusment tehadap tes ini, jalan paling praktis yang Bisa ditempuh Yaitu memperbaiki diri (self improvement) kita di segala hal, setup diri kita Jadi seakan-akan seseorang profesional di setiap tingkah laku keseharian kita seperti: jujur, tepat janji, tanggung jawab dan disiplin. di karenakan cerminan pola pikir dan tingkah laku positif diri kita, akan tertuang tanpa kita sadari di hasil tes.
Contoh soalnya:
– A. Saya suka memuji orang yang saya kagumi- B. Saya ingin merasa bebas untuk menjalankan apa aja yang saya kehendaki
– A. Saya merasa bahwa di banyak hal saya kalah dibandingkan orang lain- B. Saya suka mengelakkan tanggung jawab dan kewajiban-kewajiban.
Semoga Informasi mengenai Contoh Soal Psikotes dan Tips Mengerjakannya ini Bisa bermanfaat buat teman teman semuanya, baca juga informasi lowongan kerjaterbaru dan tips tips lainya di Website Pemi Loker ini,

Advertisement

Baca juga  SOAL LATIHAN DAN PEMBAHASAN SBMPTN 2016





Source link : Contoh Soal Psikotes dan Tips Mengerjakannya

Incoming search terms:

  • apa itu test tentative (1)
  • kisi soal tes matematika pt mei (1)
Contoh Soal Psikotes dan Tips Mengerjakannya | admin | 4.5