INFO Aplikasi SELEKSI CPNS TAHUN 2017

INFO Aplikasi SELEKSI CPNS TAHUN 2017

Permenpan RB Nomor (No) 20 Tahun 2017
Menteri Eksploitasi Aparatur Negara Dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia telah menerbitkan Permenpan RB Nomor (No) 20 Tahun 2017 mengenai Kriteria Penetapan Kebutuhan Pegawai Negeri Sipil dan Aplikasi Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil Tahun 2017
Sesuai Permenpan RB Nomor (No) 20 Tahun 2017 mengenai Kriteria Penetapan Kebutuhan Pegawai Negeri Sipil dan Aplikasi Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil Tahun 2017, Kebijakan Penetapan Kebutuhan CPNS Tahun 2017

1. Penetapan kebutuhan dengan cara nasional tahun 2017 Yaitu Minus Growth.

2. Kriteria penetapan kebutuhan pegawai untuk setiap instansi
pemerintah memperhatikan:
a. arah/rencana strategis pembangunan;
b. mandat organisasi;
c. jumlah PNS yang memasuki batas usia pensiun;
d. jumlah PNS yang ada;
e. rasio belanja pegawai di APBD
f. karakteristik/potensi daerah, dan;
g. daerah otonomi baru.
3. Prioritas jabatan pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Yaitu
Bagaikan berikut:
a. Untuk instansi pusat Yaitu Jabatan Fungsional dan jabatan teknis lain yang merupakan tugas inti (core business) dari instansi dan mendukung Nawacita serta Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional. Untuk instansi daerah diprioritaskan untuk jabatan Guru, Dokter, Perawat, serta jabatan-jabatan yang berkaitan dengan pembangunan
infrastruktur.
b. Kebutuhan jabatan untuk putra/putri lulusan terbaik (cumlaude/dengan pujian) dari Perguruan Tinggi yang terakreditasi paling Anemia 10 (sepuluh) persen, dan mengalokasikan kebutuhan jabatan untuk penyandang disabilitas dan untuk putra/putri Papua dan Papua Barat di
lingkungan instansi Pusat. Kriteria putra/putri Papua dan Papua Barat Yaitu: untuk mereka yang menamatkan pendidikan SD, SMP, dan SMU di wilayah Papua dan Papua Barat atau menurut garis keturunan orang tua (bapak) asli Papua.
c. di hal kebutuhan jabatan Itu huruf b tak terpenuhi, maka Bisa dipenuhi dari pelamar lain yang mendaftar di jabatan yang bersesuaian dan memenuhi nilai ambang batas berdasarkan peringkat.
d. Penetapan kebutuhan jabatan untuk atlet berprestasi nasional/internasional yang memenuhi persyaratan peraturan perundang-undangan di lingkungan Kementerian yang membidangi urusan pemerintahan di bidang pemuda dan olahraga.
4. Alokasi kebutuhan CPNS yang ditetapkan oleh Menteri dilarang diubah, kecuali dengan persetujuan Menteri.
Persiapan Aplikasi Seleksi CPNS 2017 sesuai Permenpan RB Nomor (No) 20 Tahun 2017, Yaitu Bagaikan berikut
a. Aplikasi seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil dengan cara nasional dilakukan oleh Panitia Seleksi Nasional (PANSELNAS) dibawah koordinasi Kementerian PANRB yang dengan cara teknis dilakukan oleh Kepala BKN selaku Ketua Tim Pelaksana.
b. Setiap instansi membentuk Panitia Pelaksana Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil instansi yang ditetapkan oleh Pejabat Pembina Kepegawaian.
c. Setiap instansi wajib membentuk call center di rangka melayani dan membagikan Elaborasi atas pertanyaan dari pelamar.
d. di rangka efisiensi dan efektivitas Aplikasi seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan instansi Daerah dikoordinasikan oleh Gubernur selaku Wakil Pemerintah di daerah.
e. Menteri PANRB menetapkan nilai ambang batas (passing grade) seleksi kompetensi dasar Calon Pegawai Negeri Sipil. Pembina Kepegawaian.
Materi Tes Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil Sesuai Permenpan RB Nomor (No) 20 Tahun 2017
a. Seleksi kompetensi dasar Calon Pegawai Negeri Sipil meliputi:
1) Tes Wawasan Kebangsaan (TWK) untuk menilai Dominasi pengetahuan dan kemampuan mengimplementasikan nilai-nilai 4 (empat) Pilar Kebangsaan Indonesia yang meliputi:
a) Pancasila;
b) Undang-Undang Dasar 1945;
c) Bhineka Tunggal Ika; dan
d) Negara Kesatuan Republik Indonesia (sistem Tata Negara Indonesia, sejarah perjuangan bangsa, peranan Bangsa Indonesia di tatanan regional ataupun global, dan kemampuan berbahasa Indonesia dengan cara bagus dan benar).
2) Tes Intelegensi Generik (TIU) dimaksudkan untuk menilai:
a) Kemampuan verbal Yaitu kemampuan menyampaikan informasi dengan cara lisan ataupun tulis;
b) Kemampuan numerik Yaitu kemampuan menjalankan operasi perhitungan angka dan melihat Interaksi diantara angka-angka;
c) Kemampuan berpikir logis Yaitu kemampuanmelakukan penalaran dengan cara runtut dan sistematis; dan
d) Kemampuan berpikir analitis Yaitu kemampuan mengurai suatu permasalahan dengan cara sistematik.
3) Tes Karakteristik Pribadi (TKP) untuk menilai:
a) Integritas diri;
b) Semangat berprestasi;
c) Kreativitas dan inovasi;
d) Orientasi di pelayanan;
e) Orientasi kepada orang lain;
f) Kemampuan beradaptasi;
g) Kemampuan mengendalikan diri;
h) Kemampuan bekerja Berdikari dan tuntas;
i) Kemauan dan kemampuan Berguru berkelanjutan;
j) Kemampuan bekerja Serupa di kelompok; dan
k) Kemampuan menggerakkan dan mengkoordinir orang
lain.
b. Seleksi Kompetensi Bidang (SKB).
1) Materi seleksi kompetensi bidang
a) Materi Seleksi Kompetensi Bidang ditetapkan oleh instansi pembina jabatan fungsional, Padahal materi seleksi untuk jabatan pelaksana ditetapkan oleh instansi yang membidangi urusan jabatan pelaksana dimaksud;
b) di hal instansi pembina jabatan fungsional atau instansi yang membidangi urusan jabatan pelaksana belum siap menyusun materi Seleksi Kompetensi Bidang, maka penyusunannya dilakukan oleh Pejabat
Pembina Kepegawaian yang bersangkutan;
c) Materi sebagaimana dimaksud angka 1) dan 2) selanjutnya dikoordinasikan dan diintegrasikan ke di sistem CAT Badan Kepegawaian Negara.
2) Peserta dan pelaksanaanseleksi kompetensi bidang
a) Jumlah peserta yang Bisa mengikuti seleksi kompetensi bidang paling banyak 3 (tiga) kali jumlah kebutuhan di masing-masing Jabatan berdasarkan peringkat nilai seleksi kompetensi dasar;
b) Aplikasi Seleksi Kompetensi Bidang wajib memakai CAT sesuai dengan kebutuhan jabatan memakai fasilitas komputer dan penunjang lain yang disiapkan BKN dan atau memakai fasilitas komputer dan penunjang Uji Kompetensi Guru (UKG) Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan serta dimungkinkan pula memakai fasilitas Berdikari yang disiapkan oleh instansi di bawah koordinasi BKN;
c) di hal instansi belum siap untuk melaksanakan
seleksi kompetensi bidang memakai CAT, instansi Bisa menjalankan minimal 2 (dua) bentuk tes, antara lain: tes praktik kerja (dengan materi dan penguji yang berkompeten sesuai dengan kebutuhan jabatan), tes fisik/kesemaptaan, psikologis, kesehatan Heroisme, dan wawancara sesuai yang dipersyaratkan oleh Jabatan;
d) Instansi wajib membuat dan menyampaikan panduan kepada PANSELNAS terkait dengan rencana Aplikasi seleksi kompetensi bidang sebelum Aplikasi Seleksi Kompetensi Dasar dimulai;
e) Pengolahan hasil Seleksi Kompetensi Bidang dilakukan oleh Pejabat Pembina Kepegawaian, yang hasilnya disampaikan ke PANSELNAS di bentuk softcopy dan hardcopy.
5. Aplikasi Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil
a. Pembertitahuan, persyaratan administrasi, dan sistem pendaftaran
1) Instansi wajib mengumumkan penetapan kebutuhan yang antara lain terdiri dari persyaratan pelamar, jumlah lowongan jabatan, kualifikasi pendidikan, waktu, dan alamat pendaftaran.
2) Persyaratan Generik yang wajib dipenuhi oleh setiap pelamar sebagaimana dimaksud di Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 mengenai Manajemen Pegawai Negeri Sipil;
3) Instansi Bisa menetapkan persyaratan tambahan sesuai dengan karakteristik dan kebutuhan masing-masing jabatan;
4) Publikasi dan pendaftaran peserta seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil dilakukan dengan cara online oleh PANSELNAS yang dengan cara teknis dikoordinasikan oleh Badan Kepegawaian Negara melalui portal resmi pendaftaran online (sscn.bkn.go.id) ;
5) Calon pelamar hanya boleh mendaftar di 1 (satu) instansi di satu periode/event Aplikasi seleksi.
6) Verifikasi persyaratan administrasi kelengkapan dokumen pelamar dilakukan oleh panitia seleksi instansi;
7) Pelamar Bisa mengikuti seleksi apabila dinyatakan lulus seleksi administrasi oleh panitia seleksi instansi sesuai dengan persyaratan yang ditentukan.
b. Aplikasi dan Pembertitahuan Hasil Seleksi Kompetensi Dasar.
Aplikasi seleksi memakai sistem Computer Assisted Test (CAT) dengan tahapan Bagaikan berikut:
1) Instansi berkoordinasi dengan Badan Kepegawaian Negara di Aplikasi Seleksi Kompetensi Dasar;
2) Aplikasi Seleksi Kompetensi Dasar di masing-masing instansi Jadi tanggung jawab panitia seleksi instansi dengan memakai fasilitas CAT BKN yang telah terintegrasi di jaringan BKN dan atau memakai fasilitas CAT UKG Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan di bawah koordinasi BKN serta dimungkinkan pula memakai fasilitas Berdikari yang disiapkan oleh
instansi di bawah koordinasi BKN;
3) Hasil Seleksi Kompetensi Dasar dengan cara resmi ditetapkan dan diumumkan oleh PANSELNAS serta diumumkan pula oleh instansi masing-masing dengan cara online;
4) di hal terdapat beberapa peserta yang memperoleh nilai seleksi kompetensi dasar yang Serupa di 3 (tiga) komponen sub tes dan berada di ambang batas jumlah kebutuhan formasi, maka terhadap peserta dimaksud diikutkan seleksi kompetensi bidang.
Aplikasi dan pengolahan hasil Seleksi Kompetensi Bidang
1) Setiap instansi di hal Aplikasi seleksi dan penyampaian hasil seleksi kompetensi bidang berkoordinasi dengan PANSELNAS yang dengan cara teknis dilakukan oleh Badan Kepegawaian Negara;
2) Aplikasi Seleksi Kompetensi Bidang di masing-masing instansi Jadi tanggung jawab panitia seleksi instansi;
3) Bobot hasil integrasi nilai seleksi kompetensi dasar dan seleksi kompetensi bidang Yaitu : 40% : 60%;
4) Pengolahan hasil integrasi nilai Seleksi Kompetensi Dasar dan nilai Seleksi Kompetensi Bidang dilakukan oleh PANSELNAS;
5) Hasil pengolahan sebagaimana Itu angka 4 disampaikan kepada Pejabat Pembina Kepegawaian masingmasing dan Kepala BKN.
Pembertitahuan Peserta yang Dinyatakan Lulus Seleksi CPNS 2017
Pembertitahuan peserta yang dinyatakan lulus dilakukan oleh Pejabat Pembina Kepegawaian berdasarkan hasil integrasi nilai Seleksi Kompetensi Dasar dan nilai Seleksi Kompetensi Bidang dari PANSELNAS.
Prinsip kelulusan Seleksi CPNS 2017
1) Prinsip penentuan kelulusan peserta seleksi didasarkan di nilai ambang batas kelulusan (passing grade);
2) Nilai ambang batas kelulusan (passing grade) untuk wilayah Eksklusif dan jabatan spesifik/langka dan tak diminati Bisa diberikan afirmasi, antara lain seperti : Instruktur Penerbang, Rescuer, Anak Buah Kapal, Pengamat Gunung Api, Penjaga Menara Suar, dan Dokter Spesialis ditetapkan dengan Keputusan Menteri PANRB;
3) Apabila peserta seleksi memperoleh nilai seleksi kompetensi dasar Serupa, maka penentuan kelulusan didasarkan di nilai yang lebih tinggi dengan cara berurutan Berawal Dari dari nilai tes karakteristik pribadi, tes intelegensia Generik dan tes wawasan kebangsaan;
4) Penetapan dan Pembertitahuan terhadap peserta seleksi yang dinyatakan lulus wajib sesuai dengan jumlah formasi di masing-masing jabatan dan kualifikasi pendidikan sebagaimana ditetapkan oleh Menteri PANRB;
5) di hal peserta seleksi sudah dinyatakan lulus oleh Pejabat Pembina Kepegawaian namun tak memenuhi persyaratan untuk ditetapkan NIP oleh Badan Kepegawaian Negara maka Pejabat Pembina Kepegawaian tak Bisa menetapkan surat keputusan pengangkatan yang bersangkutan Bagaikan calon pegawai negeri sipil.
Link Download Permenpan RB Nomor (No) 20 Tahun 2017 mengenai Kriteria Penetapan Kebutuhan Pegawai Negeri Sipil dan Aplikasi Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil Tahun 2017 (KLIK DISINI)

====================================================

Advertisement

Baca juga  Holiday Consultant PT. Karunia Semesta Wisata


= Baca Juga =



PENTING!!!

Redaksi hanya memuat informasi lowongan kerja. Kami tak bertanggungjawab atas penipuan dan lain-lain, Jadi kalian wajib jeli dan peka terhadap segala macam penipuan di bentuk lowongan kerja. selamat Menelusuri kerja di Info Lowongan Kerja semoga sukses.


INFO Aplikasi SELEKSI CPNS TAHUN 2017

Source link : INFO Aplikasi SELEKSI CPNS TAHUN 2017

Incoming search terms:

  • https://datalokerterbaru info/?s=fasilitas pt urc/ (4)
  • pt mitsui karawang (3)
  • fasilitas pt shinde (3)
  • Fasilitas pt shindengen indonesia (3)
  • kesejahteraan pt sindengen (2)
  • fasilitas pt SII (2)
  • fasilitas pt sanwa musen (2)
  • tes pt secom bhayangkara (1)
  • kesejahteraan di pt sanwa screen (1)
  • kesejahteraan pt sindangan (1)
INFO Aplikasi SELEKSI CPNS TAHUN 2017 | admin | 4.5