INFO REKRUTMEN PENDAMPING PROFESIONAL DESA TAHUN 2017

INFO REKRUTMEN PENDAMPING PROFESIONAL DESA TAHUN 2017

Kementerian Desa, PDT dan Transmigrasi berencana Mengakses Rekrutmen Pendamping Profesional Desa tahun 2017 guna mengisi kekosongan Tenaga Pendamping Profesional yang sangat dibutuhkan di rangka mengawal Aplikasi UU Desa No. 6 Tahun 2014. di ini sudah beredar draf Panduan teknis (juknis) rekrumen Pendamping Desa tahun 2017. Draf Panduan teknis (juknis) rekrutmen Pendamping Profesional Desa tahun 2017 ini setidaknya Bisa dijadikan bahan persiapan untuk kalian yang berminat Jadi Tenaga Pendamping Desa.


Berdasarkan draf Panduan teknis (juknis) rekrutmen Pendamping Desa tahun 2017 dinyatakan bahwa Penyediaan tenaga pendamping profesional dilakukan melalui rekrutmen dengan cara terbuka berdasarkan Peraturan Menteri Desa, PDT dan Transmigrasi Nomor 3 mengenai Pendampingan Desa BAB III Pasal 23 ayat 1 (satu).
Pengadaan tenaga pendamping dilakukan untuk Menelusuri dan mempekerjakan tenaga yang memenuhi kualifikasi dan sekaligus mendorong adanya persaingan yang sehat. Oleh di karenakan itu proses rekrutmen ini dilakukan dengan memenuhi prinsip-prinsip transparansi, akuntabel, efisien dan membagikan peluang yang Serupa kepada seluruh calon pelamar.
Mengingat pentingnya pendampingan desa Bagaikan faktor penentu keberhasilan implementasi Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 mengenai Desa, maka Kementerian Desa, PDT dan Transmigrasi memandang wajib untuk menjalankan pembinaan, pengendalian dan pengelolaan tenaga pendamping profesional.
di rangka memenuhi kekosongan tenaga pendamping profesional di berbagai lokasi Berawal Dari tingkat Desa, Kecamatan dan Kabupaten di Tahun Anggaran 2017 diadakan rekrutmen tenaga pendamping profesional yang terdiri dari Pendamping Lokal Desa (PLD), Pendamping Desa (PD) dan Tenaga AhliPemberdayaan Masyarakat (TAPM) di Kabupaten. Untuk kepentingan Itu wajib disusun Panduan Teknis Rekrutmen Tenaga Pendamping Profesional. 
Berikut ini persyaratan Rekrutmen Pendamping Profesional Desa tahun 2017 berdasarkan draf Panduan teknis (juknis) rekrutmen Pendamping Profesional Desa tahun 2017.

INFO REKRUTMEN PENDAMPING PROFESIONAL DESA TAHUN 2017

 
Persyaratan Rekrutmen Pendamping Lokal Desa (PLD) Tahun 2017
·          Latar belakang pendidikan minimal Sekolah Lanjutan Tingkat Atas (SLTA) atau sederajat;
·          mempunyai pengalaman kegiatan pembangunan desa dan/atau pemberdayaan  masyarakat minimal 2 (dua) tahun;
·          mempunyai pengetahuan dan kemampuan di meng-organisasikan Aplikasi program dan kegiatan di Desa;
·          mempunyai pengalaman di pengembangan kapasitas, kaderisasi danpengorganisasian masyarakat;
·          Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Desa;
·          mempunyai kemampuan berkomunikasi dengan bagus dengan cara lisan dan tulisan;
·          mempunyai kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah Desa;
·          Mampu meng-operasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;
·          Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas;
·          di di mendaftar usia minimal 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 50 (lima puluh) tahun;
·          Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat di kegiatan partai politik;
·          tak sedang mempunyai ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain (Double Contract).
Persyaratan Rekrutmen Pendamping Desa Pemberdayaan (PDP) Tahun 2017
·          Latar belakang pendidikan dari semua bidang ilmu minimal Diploma III (D-III);
·          mempunyai pengalaman kerja di bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakatminimal 4 (empat) tahun untuk Diploma III (D-III), 2 (dua) tahun untuk Strata 1 (S-1) dan fresh graduate (0 tahun) untuk Strata 2 (S-2);
·          mempunyai pengetahuan dan kemampuan di meng-organisasi Aplikasi program dan kegiatan di Desa;
·          mempunyai pengalaman dalam pengembangan kapasitas, kaderisasi danpeng-organisasian masyarakat;
·          Pengalaman di menjalankan fasilitasi kerjasama antarlembaga kemasyarakatan di tingkat Desa;
·          Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Desa;
·          mempunyai kemampuan membagikan pelatihan dan pembimbingan mencakup aspek fasilitasipenyelenggaraan pelatihan, fasilitasi kaderisasi dan menguasai metodologi pendidikan orang dewasa;
·          mempunyai kemampuan berkomunikasi dengan bagus dengan cara lisan dan tulisan;
·          mempunyai kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah Desa;
·          Mampu meng-operasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;
·          Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas;
·          di di mendaftar usia minimal 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 50 (lima puluh) tahun;
·          Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat di kegiatan partai politik;
·          tak sedang mempunyai ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain (Double Contract).
Persyaratan Rekrutmen Pendamping Desa Teknik Infrastruktur (PDTI) Tahun 2017
·          Latar belakang pendidikan bidang ilmu Teknik Sipil atau Teknik Arsitektur minimal Diploma III (D-III);
·          mempunyai pengalaman kerja di bidang pembangunan infrastruktur Desa minimal 2 (dua) tahun untuk D-III dan fresh graduate(0 tahun) untuk Strata 1 (S-1);
·          mempunyai pengetahuandan kemampuan di perencanaan, Aplikasi, pengelolaan dan pemeliharaan kegiatan infrastruktur di Desa;
·          Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Desa;
·          mempunyai kemampuan membagikan pelatihan dan bimbinganteknis konstruksi dengan cara sederhana;
·          mempunyai kemampuan berkomunikasi dengan bagus dengan cara lisan dan tulisan;
·          mempunyai kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah Desa dan masyarakat Desa;
·          Mampu meng-operasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;
·          Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas;
·          di di mendaftar usia minimal 21 (dua puluh satu) tahun dan maksimal 50 (lima puluh) tahun;
·          Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat di kegiatan partai politik;
·          tak sedang mempunyai ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain (Double Contract).
Persyaratan Rekrutmen Tenaga Ahli Pemberdayaan Masyarakat Desa (TA-PMD) Tahun 2017
·          Latar belakang pendidikan dari semua bidang ilmu minimalStrata 1 (S-1);
·          mempunyai pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 5 (lima) tahununtuk Strata 1 (S-1), 2 (dua) tahun untuk Strata 2 (S-2) dan 1 (satu) tahun untuk Strata 3 (S-3);
·          mempunyai pengetahuan dan kemampuan di meng-organisasikan Aplikasi program dan kegiatan sektoral;
·          mempunyai pengalaman di pengembangan kapasitas, kaderisasi dan peng-organisasian masyarakat;
·          Pengalaman di menjalankan fasilitasi kerja Serupa antarlembaga kemasyarakatan;
·          Mampu menjalankan analisis kebijakan terhadap implementasi program di wilayahnya;
·          Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Kabupaten/Kota;
·          mempunyai kemampuan membagikan pelatihan dan pembimbingan mencakup aspek penyusunan modul sederhana, fasilitasipenyelenggaraan pelatihan, fasilitasi kaderisasi dan menguasai metodologi pendidikan orang dewasa;
·          mempunyai kemampuan berkomunikasi dengan bagus dengan cara lisan dan tulisan;
·          mempunyai kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah daerah Kabupaten/Kota;
·          Mampu meng-operasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;
·          Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas;
·          di di mendaftar usia minimal 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 55 (lima puluh lima)tahun;
·          Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat di kegiatan partai politik;
·          tak sedang mempunyai ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain (Double Contract).
Persyaratan Rekrutmen Tenaga Ahli Infrastruktur Desa (TA-ID)
·          Latar belakang pendidikan dari bidang ilmu Teknik Sipil minimalStrata 1 (S-1);
·          mempunyai pengalaman kerja di bidang pembangunan infrastruktur Desaminimal 5 (lima) tahun untuk Strata 1 (S-1),2 (dua)tahun untuk Strata 2 (S-2) dan 1 (satu) tahun untuk Strata 3 (S-3);
·          mempunyai pengetahuan dan kemampuan di meng-organisasikan Aplikasi program dan kegiatan sektoral khususnya yang terkait di pembangunan infrastruktur;
·          Memilikipengalamandalampemberdayaanmasyarakat dan peng-organisasian masyarakat;
·          Pengalaman di menjalankan fasilitasi kerja Serupa antarlembaga kemasyarakatan;
·          Mampu menjalankan analisis kebijakan terhadap implementasi program di wilayahnya;
·          Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Kabupaten/Kota;
·          mempunyai kemampuan membagikan pelatihan dan pembimbingan terkait dengan pembangunan infrastruktur Desa;
·          Berpengalaman di perencanaan, Aplikasi dan kontrol di pekerjaan teknik;
·          mempunyai kemampuan berkomunikasi dengan bagus dengan cara lisan dan tulisan;
·          mempunyai kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah daerah Kabupaten/Kota;
·          Mampu meng-operasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;
·          Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas;
·          di di mendaftar usia minimal 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 55 (lima puluh lima) tahun;
·          Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat di kegiatan partai politik;
·          tak sedang mempunyai ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain (Double Contract).
Persyaratan Rekrutmen Tenaga Ahli Pembangunan Partisipatif (TA-PP)
·          Latar belakang pendidikan dari semua bidang ilmu minimal Strata 1 (S-1);
·          mempunyai pengalaman kerja di bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 5 (lima) tahun untuk Strata 1 (S-1),2 (dua) tahun untuk Strata 2 (S-2) dan 1 (satu) tahun untuk Strata 3 (S-3);
·          mempunyai pengetahuan dan kemampuan di mengorganisasi Aplikasi program dan kegiatan sektoral di pengembangan ekonomi perdesaan;
·          mempunyai pengalaman di pembangunan Desa dengan cara partisipatif dan Daur perencanaan pembangunan Kabupaten/Kota;
·          Pengalaman di menjalankan fasilitasi kerja Serupa antarlembaga kemasyarakatan;
·          Mampu menjalankan analisis kebijakan terhadap implementasi program di wilayahnya;
·          Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Kabupaten/Kota;
·          mempunyai kemampuanmemberikan pelatihan dan pembimbingan di perencanaan, Aplikasi, pengawasan dan evaluasi pembangunan dengan cara partisipatif;
·          mempunyai kemampuan berkomunikasi dengan bagus dengan cara lisan dan tulisan;
·          mempunyai kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah daerah Kabupaten/Kota;
·          Mampu meng-operasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;
·          Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas;
·          di di mendaftar usia minimal 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 55 (lima puluh lima) tahun;
·          Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat di kegiatan partai politik;
·          tak sedang mempunyai ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain (Double Contract).
Persyaratan Rekrutmen Tenaga Ahli Pengembangan Ekonomi Desa (TA-PED)
·          Latar belakang pendidikan diutamakan bidang ilmu ekonomi minimal Strata 1 (S-1);
·          mempunyai pengalaman kerja di bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 5 (lima) tahun untuk Strata 1 (S-1),2 (dua) tahun untuk Strata 2 (S-2) dan1 (satu) tahun untuk Strata 3 (S-3);
·          mempunyai pengetahuan dan kemampuan di meng-organisasikan Aplikasi program dan kegiatan sektoral di pengembangan ekonomi perdesaan;
·          mempunyai pengalaman di pengembangan ekonomi pedesaan;
·          Pengalaman di menjalankan fasilitasi kerja Serupa antarlembaga kemasyarakatan;
·          Mampu menjalankan analisis kebijakan terhadap implementasi program di wilayahnya;
·          Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Kabupaten/Kota;
·          mempunyai kemampuan membagikan pelatihan dan pembimbingan pengembangan ekonomi perdesaan;
·          mempunyai kemampuan berkomunikasi dengan bagus dengan cara lisan dan tulisan;
·          mempunyai kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah daerah Kabupaten/Kota;
·          Mampu meng-operasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;
·          Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas;
·          di di mendaftar usia minimal 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 55 (lima puluh lima) tahun;
·          Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat di kegiatan partai politik;
·          tak sedang mempunyai ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain(Double Contract).
Persyaratan Rekrutmen Tenaga Ahli Pengembangan Teknologi Tepat Guna (TA-TTG) Tahun 2017
·          Latar belakang pendidikan diutamakanbidang ilmu teknologi di pertanian/perikanan/peternakan/kehutanan/pariwisata minimal Strata 1 (S-1);
·          mempunyai pengalaman kerja di bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 5 (lima) tahun untuk Strata 1 (S-1), 2 (dua) tahun untuk Strata 2 (S-2) dan 1 (satu) tahun untuk Strata 3 (S-3);
·          mempunyai pengetahuan dan kemampuan di meng-organisasikan Aplikasi program dan kegiatan sektoral di pengembangan teknologi tepat guna;
·          mempunyai pengalaman di pengembangan teknologi tepat guna untuk pengembangan sosial ekonomi Desa;
·          Pengalaman di menjalankan fasilitasi kerja Serupa antarlembaga kemasyarakatan;
·          Mampu menjalankan analisis kebijakan terhadap implementasi program di wilayahnya;
·          Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Kabupaten/Kota;
·          mempunyai kemampuan membagikan pelatihan dan pembimbingan di bidang teknologi tepat guna perdesaan;
·          mempunyai kemampuan berkomunikasi dengan bagus dengan cara lisan dan tulisan;
·          mempunyai kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah daerah Kabupaten/Kota;
·          Mampu meng-operasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;
·          Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas;
·          di di mendaftar usia minimal 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 55(lima puluh lima) tahun;
·          Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat di kegiatan partai politik;
·          tak sedang mempunyai ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain (Double Contract).
Persyaratan Rekrutmen Tenaga Ahli Pelayanan Sosial Dasar (TA-PSD) Tahun 2017
·          Latar belakang pendidikan diutamakan bidang ilmu kependidikan atau kesehatan minimal Strata 1 (S-1);
·          mempunyai pengalaman kerja di bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 5 (lima) tahun untuk Strata 1 (S-1),2 (dua) tahun untuk Strata 2 (S-2) dan1 (satu) tahun untuk Strata 3 (S-3);
·          mempunyai pengetahuan dan kemampuan di meng-organisasikan Aplikasi program dan kegiatan sektoral di pengembangan pendidikan dan kesehatan;
·          mempunyai pengetahuan mengenai standar pelayanan minimum di bidang pendidikan dan kesehatan serta pengalaman di pengembangan pendidikan dan kesehatan;
·          Pengalaman di menjalankan fasilitasi kerja Serupa antarlembaga kemasyarakatan;
·          Mampu menjalankan analisis kebijakan terhadap implementasi program di wilayahnya;
·          Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Kabupaten/Kota;
·          mempunyai kemampuanmemberikan pelatihan dan pembimbingan pengembangan pendidikan dan kesehatan;
·          mempunyai kemampuan berkomunikasi dengan bagus dengan cara lisan dan tulisan;
·          mempunyai kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah daerah Kabupaten/Kota;
·          Mampu meng-operasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;
·          Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas;
·          di di mendaftar usia minimal 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 55 (lima puluh lima) tahun;
·          Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat di kegiatan partai politik;
·          tak sedang mempunyai ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain (Double Contract).
Rencana Publikasi Rekrutmen Pendamping Profesional Desa Tahun 2017
·          Pubilkasi rekrutmen dilakukan oleh SatkerDitjen PPMD, Satker Dekonsentrasi P3MD dan SKPD terkait di tingkat Kabupaten/Kota;
·          Satker Ditjen PPMDmem-publikasikan lowongan kerja Itu di website Kementerian Desa, PDT dan Transmigrasi dengan alamat http://www.kemendesa.go.id dan/atau media massa cetak lokal selama 1 (satu) kali terbit, dan atau media massa lainnya;
·          Satker Ditjen PPMD mengirim surat kepada Satker Dekonsentrasi P3MD untuk mengumumkan lowongan kerja tenaga pendamping profesional dengan meneruskannya kepada SKPD Kabupaten/Kota, Kecamatan dan Desa;
·          Pendaftaran dilakukan dengan cara onlineterpusat melalui websitedengan alamat: http://pendamping2017.kemendesa.go.id;
·          Eksklusif untuk wilayah Provinsi Papua dan  Papua Barat, pendaftaran untuk Pendamping Lokal Desa (PLD) dilakukan melalui mekanisme offline dengan cara langsung di masing-masing Provinsidengan di supervisi oleh Tim Satker Ditjen PPMD untuk membantu di mengawal selama proses pendaftaran.

Demikian Info Rekrutmen Pendamping Profesional Desa Tahun 2017, untuk kepastiannya silahkan pantau terus laman http://www.kemendesa.go.id.

Advertisement
====================================================

Baca juga  Lowongan Kerja BUMN PT Rajawali Nusantara Indonesia (Persero)

= Baca Juga =



Source link : INFO REKRUTMEN PENDAMPING PROFESIONAL DESA TAHUN 2017

Incoming search terms:

  • contoh soal cuti pilihan ganda (6)
  • contoh laporan harian (2)
  • csra melamar pekerjaan di maju hardware (2)
  • tugas spiner operator (1)
  • kelebihan dan kekurangan nonolive (1)
  • gaji karyawan pt fuji technica (1)
  • contoh membuat laporan kegiatan membaca (1)
  • contoh laporan harian kegiatan membaca singkat (1)
  • Contoh laporan harian k (1)
  • cara mencari teman nonolive (1)
INFO REKRUTMEN PENDAMPING PROFESIONAL DESA TAHUN 2017 | admin | 4.5