LOWONGAN KERJA BPJS KETENAGAKERJAAN TAHUN 2019

LOWONGAN KERJA BPJS KETENAGAKERJAAN TAHUN 2019

 Rekrutmen Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Tahun 2019


Lowongan Kerja BPJS Ketenagakerjaan Tahun 2019. Badan Penyelenggara Agunan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan merupakan badan hukum publik yang bertugas melindungi seluruh pekerja melalui 4 program jaminan sosial ketenagakerjaan yang mencakup Program Agunan Kecelakaan Kerja (JKK), Agunan Kematian (JKM), Agunan Hari Tua (JHT) dan Agunan Pemeliharaan Kesehatan (JPK) untuk seluruh tenaga kerja dan keluarganya terus berlanjutnya Sampai berlakunya UU No 24 Tahun 2011.

Pada bulan Januari 2019 ini, BPJS Ketenagakerjaan membuka rekrutmen Karyawan. Lowongan Kerja BPJS Ketenagakerjaan Tahun 2019 ini untuk di tempat di Kantor Cabang dan Wilayah untuk posisi :
1) PENATA MADYA UMUM (PMU) untuk Anda yang berijazah minimal D3 semua jurusan,
2) PENATA MADYA ADMINISTRASI PEMASARAN (PAP) untuk Anda yang berijazah minimal D3 semua jurusan,
3) PENATA MADYA SDM (SDM) tertentu untuk Anda yang berijazah S1 program studi yang relevan diutamakan dari program studi Manajemen SDM, Hukum, atau Psikologi, 
4) PENATA MADYA KEUANGAN (KEU) tertentu untuk Anda yang berijazah S1 program studi yang relevan, diutamakan dari program studi Akuntansi atau Keuangan, 
5) PENATA MADYA TI (PTI) tertentu untuk Anda yang berijazah S1 diutamakan dari program studi Teknik Informatika atau Manajemen Informatika,
6) PENATA MADYA KEARSIPAN (SIP) tertentu untuk Anda yang berijazah Minimal D3 diutamakan dari program studi Kearsipan,
7) PELAYANAN DAN PEMASARAN (PEP) untuk Anda yang berijazah minimal S1 semua jurusan
Sebelum melanjutkan menyampaikan persyaratan tertentu dari masing-masing formasi, admin ingatkan waktu pendaftaran Lowongan Kerja BPJS Ketenagakerjaan Tahun 2019 mulai 19 Januari – 27 Januari 2019. Pendaftaran setutorial online hanya melalui Laman https://rekrutmen.bpjsketenagakerjaan.go.id/home.bpjs.  Proses Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan BPJS Ketenagakerjaan tak dipungut biaya apapun. 
A. PENATA MADYA UMUM (PMU)
Tugas dan Tanggung Jawab
1.
Melakukan kegiatan pengelolaan aset
2.
Melakukan kegiatan penyediaan barang dan jasa
3.
Melakukan pemeliharaan sarana dan prasarana
4.
Melakukan kegiatan pengelolaan arsip

Persyaratan Lowongan Kerja BPJS Ketenagakerjaan Tahun 2019 untuk posisi PENATA MADYA UMUM (PMU)
1.
Pendidikan D3 Seluruh Jurusan
2.
Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3.
IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4.
Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 di tanggal 31 Desember 2019
5.
Belum menikah
6.
Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7.
Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8.
Memiliki Kemampuan Komunikasi yang bagus
9.
Memiliki Kemampuan bernegosiasi
10.
Pengalaman kerja di job title sejenis merupakan nilai tambah
11. 
Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
12.
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13.
Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
14.
Bersedia tak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja


Benefit :
1.
Mendapatkan semua perlindungan dari program BPJS Ketenagakerjaan yaitu Agunan Hari Tua, Agunan Kematian, Agunan Kecelakaan Kerja, dan Agunan Pensiun.
2.
Mendapatkan fasilitas kesehatan, termasuk untuk Suami/ Istri dan anak bila telah memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah.

Catatan :
1.
Hanya pelamar terbagus dan memenuhi persyaratan administrasi yang akan diikutsertakan ke dalam tahap seleksi.
2.
Status Pekerjaan : Karyawan Tetap.
3.
Usia Pensiun 36 Tahun (diperterkenankan untuk melanjutkan Sampai usia pensiun 57 tahun bila lolos seleksi internal)
4.
Penempatan Kantor Wilayah / Kantor Cabang / Kantor Cabang Perintis seluruh wilayah Indonesia
5.
Partisipasi Difabel Fisik terbuka untuk posisi :
– Penata Madya TI (PTI)
– Penata Madya Keuangan (KEU)
– Penata Madya Administrasi Pemasaran (PAP)
6.
Kriteria Difabel Fisik yang diperterkenankan berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indra yang tak mengurangi keterampilan mengoperasikan komputer.
B. PENATA MADYA ADMINISTRASI PEMASARAN (PAP)
Tugas dan Tanggung Jawab
1.
Melakukan verifikasi dokumen pendukung dari calon peserta
2.
Menginput data calon peserta serta pencetakan dokumen
3.
Melakukan pengolahan data administrasi dan dokumen untuk peserta
4.
Memberikan dukungan terhadap tugas Marketing/Relationship Officer

Persyaratan Persyaratan Lowongan Kerja BPJS Ketenagakerjaan Tahun 2019 untuk posisi PENATA MADYA ADMINISTRASI PEMASARAN (PAP)
1.
Pendidikan D3 seluruh Jurusan
2.
Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3.
IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4.
Diutamakan mempunyai pengalaman kerja di bidang pemasaran dan administrasi
5.
Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 di tanggal 31 Desember 2019
6.
Belum menikah
7.
Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
8. 
Memiliki kemampuan komunikasi yang bagus
9.
Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang bagus
10.
Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
11.
Pengalaman kerja di job title sejenis merupakan nilai tambah
12.
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13.
Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
14.
Bersedia tak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Benefit :
1.
Mendapatkan semua perlindungan dari program BPJS Ketenagakerjaan yaitu Agunan Hari Tua, Agunan Kematian, Agunan Kecelakaan Kerja, dan Agunan Pensiun.
2.
Mendapatkan fasilitas kesehatan, termasuk untuk Suami/ Istri dan anak bila telah memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah.

Catatan :
1.
Hanya pelamar terbagus dan memenuhi persyaratan administrasi yang akan diikutsertakan ke dalam tahap seleksi.
2.
Status Pekerjaan : Karyawan Tetap.
3.
Usia Pensiun 36 Tahun (diperterkenankan untuk melanjutkan Sampai usia pensiun 57 tahun bila lolos seleksi internal)
4.
Penempatan Kantor Wilayah / Kantor Cabang / Kantor Cabang Perintis seluruh wilayah Indonesia
5.
Partisipasi Difabel Fisik terbuka untuk posisi :
– Penata Madya TI (PTI)
– Penata Madya Keuangan (KEU)
– Penata Madya Administrasi Pemasaran (PAP)
6.
Kriteria Difabel Fisik yang diperterkenankan berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indra yang tak mengurangi keterampilan mengoperasikan komputer.
C. PENATA MADYA SDM (SDM)
Tugas dan Tanggung Jawab
Melakukan kegiatan pengelolaan Sumber Daya Manusia terkait :
1.
Evaluasi Kinerja
2.
Training & Development
3.
Pengembangan Karir
4.
Remunerasi

Persyaratan Lowongan Kerja BPJS Ketenagakerjaan Tahun 2019 untuk posisi PENATA MADYA SDM (SDM)
1.
Pendidikan S1 program studi yang relevan, diutamakan dari program studi Manajemen SDM, Hukum, atau Psikologi
2.
Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3.
IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4.
Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 di tanggal 31 Desember 2019
5.
Belum menikah
6.
Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7.
Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8.
Memiliki kemampuan komunikasi yang bagus
9.
Memiliki interpersonal skill yang bagus
10. 
Pengalaman kerja di job title sejenis merupakan nilai tambah
11.
Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
12.
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13.
Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
14.
Bersedia tak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Benefit :
1.
Mendapatkan semua perlindungan dari program BPJS Ketenagakerjaan yaitu Agunan Hari Tua, Agunan Kematian, Agunan Kecelakaan Kerja, dan Agunan Pensiun.
2.
Mendapatkan fasilitas kesehatan, termasuk untuk Suami/ Istri dan anak bila telah memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah.

Catatan :
1.
Hanya pelamar terbagus dan memenuhi persyaratan administrasi yang akan diikutsertakan ke dalam tahap seleksi.
2.
Status Pekerjaan : Karyawan Tetap.
3.
Usia Pensiun 57 Tahun
4.
Penempatan Kantor Wilayah / Kantor Cabang / Kantor Cabang Perintis seluruh wilayah Indonesia
5.
Partisipasi Difabel Fisik terbuka untuk posisi :
– Penata Madya TI (PTI)
– Penata Madya Keuangan (KEU)
– Penata Madya Administrasi Pemasaran (PAP)
6.
Kriteria Difabel Fisik yang diperterkenankan berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indra yang tak mengurangi keterampilan mengoperasikan komputer.
D. PENATA MADYA KEUANGAN (KEU)
Tugas dan Tanggung Jawab
1.
Melakukan pencatatan keuangan
2.
Melakukan perhitungan kewajiban perpajakan
3.
Menyelesaikan pembayaran klaim peserta
4.
Membuat laporan keuangan

Persyaratan Lowongan Kerja BPJS Ketenagakerjaan Tahun 2019 untuk posisi PENATA MADYA KEUANGAN (KEU)
1.
Pendidikan S1 program studi yang relevan, diutamakan dari program studi Akuntansi atau Keuangan
2.
Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3.
IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4.
Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 di tanggal 31 Desember 2019
5.
Belum menikah
6.
Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7.
Mengetahui instrumen pelaporan keuangan
8.
Mampu menyusun laporan keuangan
9.
Mengetahui perhitungan perpajakan (PPh 21)
10. 
Mengetahui jenis intrument investasi
11.
Mampu memonitor realisasi penggunaan anggaran
12.
Mampu membuat dan menganalisa BPOP (Biaya Operasional dan Pendapatan Operasional)
13.
Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
14.
Pengalaman kerja di job title sejenis merupakan nilai tambah
15.
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
16.
Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
17.
Bersedia tak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Benefit :
1.
Mendapatkan semua perlindungan dari program BPJS Ketenagakerjaan yaitu Agunan Hari Tua, Agunan Kematian, Agunan Kecelakaan Kerja, dan Agunan Pensiun.
2.
Mendapatkan fasilitas kesehatan, termasuk untuk Suami/ Istri dan anak bila telah memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah.

Catatan :
1.
Hanya pelamar terbagus dan memenuhi persyaratan administrasi yang akan diikutsertakan ke dalam tahap seleksi.
2.
Status Pekerjaan : Karyawan Tetap.
3.
Usia Pensiun 57 Tahun
4.
Penempatan Kantor Wilayah / Kantor Cabang / Kantor Cabang Perintis seluruh wilayah Indonesia
5.
Partisipasi Difabel Fisik terbuka untuk posisi :
– Penata Madya TI (PTI)
– Penata Madya Keuangan (KEU)
– Penata Madya Administrasi Pemasaran (PAP)
6.
Kriteria Difabel Fisik yang diperterkenankan berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indra yang tak mengurangi keterampilan mengoperasikan komputer.
E. PENATA MADYA TI (PTI)
Tugas dan Tanggung Jawab
1.
Melakukan maintenance hardware dan software
2.
Melakukan pengelolaan dan pengamanan database
3.
Menyelesaikan permasalahan terkait hardware, software dan database

Persyaratan Lowongan Kerja BPJS Ketenagakerjaan Tahun 2019 untuk posisi PENATA MADYA TI (PTI)
1.
Pendidikan S1, diutamakan dari program studi Teknik Informatika atau Manajemen Informatika
2.
Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3.
IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4.
Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 di tanggal 31 Desember 2019
5.
Belum menikah
6.
Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7.
Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8.
Memahami bahasa pemrograman SQL Database
9.
Memahami troubleshooting terkait hardware dan software
10. 
Pengalaman kerja di job title sejenis merupakan nilai tambah
11.
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12.
Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13.
Bersedia tak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Benefit :
1.
Mendapatkan semua perlindungan dari program BPJS Ketenagakerjaan yaitu Agunan Hari Tua, Agunan Kematian, Agunan Kecelakaan Kerja, dan Agunan Pensiun.
2.
Mendapatkan fasilitas kesehatan, termasuk untuk Suami/ Istri dan anak bila telah memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah.

Catatan :
1.
Hanya pelamar terbagus dan memenuhi persyaratan administrasi yang akan diikutsertakan ke dalam tahap seleksi.
2.
Status Pekerjaan : Karyawan Tetap.
3.
Usia Pensiun 57 Tahun
4.
Penempatan Kantor Wilayah / Kantor Cabang / Kantor Cabang Perintis seluruh wilayah Indonesia
5.
Partisipasi Difabel Fisik terbuka untuk posisi :
– Penata Madya TI (PTI)
– Penata Madya Keuangan (KEU)
– Penata Madya Administrasi Pemasaran (PAP)
6.
Kriteria Difabel Fisik yang diperterkenankan berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indra yang tak mengurangi keterampilan mengoperasikan komputer.
F. PENATA MADYA KEARSIPAN (SIP)
Tugas dan Tanggung Jawab
1.
Memastikan dan mengkoordinasikan kegiatan penyerahan dokumen arsip in aktif dari unit kerja kedi Kearsipan sesuai Pedoman Administrasi Generik
2.
Melaksanakan kegiatan pengelolaan arsip dengan tutorial melaksanakan tata usaha persuratan, mencatat dan menyimpan dokumen/surat, dan mendistribusikan surat masuk/keluar
3.
Mengkoordininasikan pelaksanaan hubungan komunikasi dan korespondensi dengan pihak internal ataupun eksternal BPJS Ketenagakerjaan terhadap mekanisme sistem kearsipan
4.
Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan penyusutan (pemindahan dan pemusnahan) arsip in aktif dari seluruh unit kerja

Persyaratan Lowongan Kerja BPJS Ketenagakerjaan Tahun 2019 untuk posisi PENATA MADYA KEARSIPAN (SIP)
1.
Minimal Pendidikan D3, diutamakan dari program studi Kearsipan
2.
Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3.
IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4.
Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 di tanggal 31 Desember 2019
5.
Belum menikah
6.
Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7.
Memiliki Kemampuan Komunikasi yang bagus
8.
Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang bagus
9.
Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
10. 
Pengalaman kerja di job title sejenis merupakan nilai tambah
11.
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12.
Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13.
Bersedia tak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Benefit :
1.
Mendapatkan semua perlindungan dari program BPJS Ketenagakerjaan yaitu Agunan Hari Tua, Agunan Kematian, Agunan Kecelakaan Kerja, dan Agunan Pensiun.
2.
Mendapatkan fasilitas kesehatan, termasuk untuk Suami/ Istri dan anak bila telah memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah.
G. PELAYANAN DAN PEMASARAN (PEP)
Tugas dan Tanggung Jawab
1.
Melakukan kegiatan analisa potensi pasar
2.
Melakukan kegiatan Sales & Marketing program BPJS Ketenagakerjaan
3.
Melakukan sosialiasi program BPJS Ketenagakerjaan
4.
Membina hubungan dengan perusahaan dan peserta program BPJS Ketenagakerjaan
5.
Memberikan informasi dan layanan terkait dengan program BPJS Ketenagakerjaan
6.
Melakukan verifikasi dokumen pengajuan klaim
7.
Melakukan pengecekan atas pengajuan klaim
8.
Melakukan perhitungan dan penetapan klaim
9.
Mengelola administrasi dokumen peserta
10.
Membina hubungan dengan penyedia jasa kesehatan

Persyaratan Lowongan Kerja BPJS Ketenagakerjaan Tahun 2019 untuk posisi PELAYANAN DAN PEMASARAN (PEP)
1.
Pendidikan S1 seluruh Jurusan
2.
Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3.
IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4.
Diutamakan mempunyai pengalaman kerja di bidang pemasaran atau pelayanan
5.
Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 di tanggal 31 Desember 2019
6.
Belum menikah
7.
Berpenampilan menarik
8.
Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
9.
Tinggi badan minimal :
Pria 165 cm
Wanita 155 cm
Dengan berat badan proporsional
10. 
Memiliki kemampuan komunikasi yang bagus dan jaringan yang luas
11.
Memiliki interpersonal skill yang bagus
12.
Memiliki Kemampuan bernegosiasi
13.
Memiliki passion dalam sales & marketing
14.
Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
15.
Kemampuan berbahasa Inggris dan Mkitarin merupakan nilai tambah
16.
Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
17.
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
18.
Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
19.
Bersedia tak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Keterangan
Benefit :
1.
Mendapatkan semua perlindungan dari program BPJS Ketenagakerjaan yaitu Agunan Hari Tua, Agunan Kematian, Agunan Kecelakaan Kerja, dan Agunan Pensiun.
2.
Mendapatkan fasilitas kesehatan, termasuk untuk Suami/ Istri dan anak bila telah memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah.

Catatan :
1.
Hanya pelamar terbagus dan memenuhi persyaratan administrasi yang akan diikutsertakan ke dalam tahap seleksi.
2.
Status Pekerjaan : Karyawan Tetap.
3.
Usia Pensiun 57 Tahun
4.
Penempatan Kantor Wilayah / Kantor Cabang / Kantor Cabang Perintis seluruh wilayah Indonesia
5.
Partisipasi Difabel Fisik terbuka untuk posisi :
– Penata Madya TI (PTI)
– Penata Madya Keuangan (KEU)
– Penata Madya Administrasi Pemasaran (PAP)
6.
Kriteria Difabel Fisik yang diperterkenankan berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indra yang tak mengurangi keterampilan mengoperasikan komputer.
Tata Cara Pendaftaran
Waktu pendaftaran mulai 19 Januari – 27 Januari 2019. Pendaftaran melalui Laman https://rekrutmen.bpjsketenagakerjaan.go.id/home.bpjs setelah itu klik DAFTAR atau Pilih Lowongan Kerja Klik Detail setelah itu Klik APPLY

Catatan :
1.
Hanya pelamar terbagus dan memenuhi persyaratan administrasi yang akan diikutsertakan ke dalam tahap seleksi.
2.
Status Pekerjaan : Karyawan Tetap.
3.
Usia Pensiun 36 Tahun (diperterkenankan untuk melanjutkan Sampai usia pensiun 57 tahun bila lolos seleksi internal)
4.
Penempatan Kantor Wilayah / Kantor Cabang / Kantor Cabang Perintis seluruh wilayah Indonesia
5.
Partisipasi Difabel Fisik terbuka untuk posisi :
– Penata Madya TI (PTI)
– Penata Madya Keuangan (KEU)
– Penata Madya Administrasi Pemasaran (PAP)
6.
Kriteria Difabel Fisik yang diperterkenankan berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indra yang tak mengurangi keterampilan mengoperasikan komputer.

 
Video / Vlog Calon Pekerja Sadar BPJS Ketenagakerjaan
Peserta Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan BPJS Ketenagakerjaan 2019 wajib membuat video/vlog Calon Pekerja Sadar BPJS Ketenagakerjaan dan mem-posting di akun Instagram dan Youtube masing-masing mengenai BPJS Ketenagakerjaan dengan ketentuan sebagai berikut:
·          Pelamar wajib mem-follow 3 akun media sosial resmi BPJS Ketenagakerjaan yaitu: 
a. Akun Instagram resmi BPJS Ketenagakerjaan:
    bpjs.ketenagakerjaan 
b. Akun Instagram rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan:
    @rekrutmen.bpjstk 
c. Serta subscribe akun youtube resmi: BPJS Ketenagakerjaan

·          Pelamar wajib membuat konten video (vlog) dengan tema BPJS Ketenagakerjaan berdurasi 20 – 60 detik.
·          Video wajib berisikan konten positif dan pelamar diperbolehkan untuk menjalankan editing dasar.
·          File dari video tak mengandung SARA dan tak berkonotasi negatif untuk BPJS Ketenagakerjaan ataupun institusi atau perusahaan lain.
·          Diakhir video, pelamar wajib menyampaikan pesan dengan kalimat: “Calon Pekerja Sadar BPJS Ketenagakerjaan!”
·          Pelamar wajib posting video di 2 akun media sosial, yaitu Instagram dan Youtube, masing-masing pelamar dengan menyertakan hashtag #CalonPekerjaSadarBPJSTK dan memuntukkan ringkasan mengenai video di caption posting
·          Khusus untuk posting video di akun Instagram, Pelamar wajib menjalankan tagging akun @bpjs.ketenagakerjaan dan @rekrutmen.bpjstk.
·          Keaslian dan muatan konten video menjadi tanggung jawab masing-masing peserta.
·          File wajib di-posting serentak di tanggal 1 Februari 2019 dan akan diverifikasi oleh Tim Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan BPJS Ketenagakerjaan.
·          Seusai posting konten di Instagram dan Youtube, maka bukti posting berupa link wajib dilaporkan maksimal tgl 1 Februari 2019 melalui link: http://bpjs.tk/calonpekerjasadarbpjstk
Ingat ! Proses Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan BPJS Ketenagakerjaan tak dipungut biaya apapun. 
LAYANAN CALL CENTER
Layanan Call Center untuk Tahap Registrasi Online Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan BPJS Ketenagakerjaan tahun 2019 yaitu sebagai berikut :
Tanggal : 19 – 27 Januari 2019 (termasuk hari Sabtu – Minggu)
Pukul : 08.00 – 17.00 WIB
Himbauan kedi seluruh pelamar Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan BPJS Ketenagakerjaan:
1.
Untuk mengikuti seluruh tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan, BPJS Ketenagakerjaan tak memungut biaya apapun
2.
Email hanya memuntukkan notifikasi bahwa pengumuman telah diupload, untuk hasil kelulusan dan panggilan seleksi hanya Bisa dilihat melalui menu notifikasi yang muncul apaapabila Anda login ke website e-Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan
3.
Apaapabila Anda menerima email yang berisi bahwa Anda lulus atau tak lulus ataupun telepon yang mengatasnamakan BPJS Ketenagakerjaan terkait dengan proses seleksi, silahkan hubungi Contact Center BPJS Ketenagakerjaan di 1500910

Demikian informasi mengenai Lowongan Kerja BPJS Ketenagakerjaan Tahun 2019. Semoga ada manfaatnya, terima kasih.

= Baca Juga =


LOWONGAN KERJA BPJS KETENAGAKERJAAN TAHUN 2019

Source link : LOWONGAN KERJA BPJS KETENAGAKERJAAN TAHUN 2019

Incoming search terms:

  • gaji warunk upnormal 2019 (2)
  • gaji di upnormal karawang (2)
  • sistem pt mei (1)
  • gaji upnormal bandung 2019 (1)
  • gaji up normal d purwakarta (1)
  • gaji up normal d karawang (1)
  • gaji pt bridon (1)
  • gaji karyawan baru di PT nitama madiun (1)
  • gaji di upnormal bandung (1)
  • Biodata pt nitama madiun (1)
LOWONGAN KERJA BPJS KETENAGAKERJAAN TAHUN 2019 | admin | 4.5