Lowongan Kerja Kementerian Keuangan (Kemenkeu)

Lowongan Kerja Kementerian Keuangan (Kemenkeu)

Lowongan Kerja Kementerian Keuangan (Kemenkeu) TerbaruKementerian Keuangan atau Kemenkeu Yaitu kementerian negara di lingkungan Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan keuangan dan Harta negara. Kementerian Keuangan berkedudukan di bawah dan bertanggungjawab kepada Presiden. Kementerian Keuangan dipimpin oleh seorang Menteri Keuangan. Untuk melonjakkan kinerja serta mewujudkan visi misi nya, Kemenkeu kembali Mengakses Lowongan Kerja kesempatan kepada putra putri Indonesia untuk bergabung Jadi bagian dari Kemenkeu (Kementerian Keuangan) melalui Rekrutmen Loker Terbaru Kemenkeu Bagaikan berikut :

Advertisement
Untuk mencapai visi perusahaan Yaitu Jadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang membagikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Kementerian Keuangan (Kemenkeu) sedang Menelusuri pemuda – pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi Letak lowongan kerja terbaru 2017.
di rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Juni 2017 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Kementerian Keuangan (Kemenkeu) di Lowongan Terbaru Letak: BANYAK Letak LOWONGAN.
di hari ini bulan Juni 2017 Kemenkeu kembali Mengakses kesempatan berkarir atau Mengakses Lowongan Kerja Terbaru bulan Juni 2017 untuk berbagai Letak terbaru dengan kualifikasi Bagaikan berikut :

Letak Lowongan Kerja Kemenkeu :
di rangka mengisi kebutuhan pegawai di Pengelola Portal Indonesia National Single Window (PP INSW), Kementerian Keuangan Mengakses kesempatan kepada pegawai dilingkungan Kementerian/Forum ataupun profesional untuk mendaftarkan diri di Seleksi Pemenuhan Kebutuhan Pegawai Pengelola Portal Indonesia National Single Window dengan ketentuan Bagaikan berikut :

SELEKSI PEMENUHAN KEBUTUHAN PEGAWAI
PENGELOLA PORTAL INDONESIA NATIONAL SINGLE WINDOW

I. KRITERIA Generik

  • Pria/wanita;
  • Warga Negara Indonesia (WNI);
  • mempunyai akhlak, moral dan integritas yang bagus;
  • sehat jasmani dan rohani;
  • memenuhi persyaratan sebagaimana dimaksud di Kriteria Eksklusif;
  • mempunyai pengalaman, keilmuan, dan keahlian di bidang sesuai jabatan yang dipilih sebagaimana dimaksud di Kriteria Tambahan.

II. KRITERIA Eksklusif

## untuk Pelamar Non PNS :
  • mempunyai pengalaman kerja, paling sedikit 2 (dua) tahun di bidang yang relevan;
  • berusia paling Anemia 25 tahun di tanggal 1 Mei 2017, dan berusia maksimal:
    • 35 tahun untuk pelamar Letak Bagaikan Analis atau Penangan Perkara (pelaksana);
    • 40 tahun untuk pelamar Letak Bagaikan Kepala Subdivisi; dan/atau
    • 45 tahun untuk pelamar Letak Bagaikan Kepala Divisi.
  • tak sedang/Sempat tersangkut kasus hukum bagus pidana ataupun perdata;
  • mendapatkan minimal 1 (satu) rekomendasi dari pemberi kerja/atasan sebelumnya; dan
  • mengajukan surat lamaran yang ditujukan kepada Kepala Biro Sumber Daya Manusia Kementerian Keuangan selaku Ketua Panitia Seleksi.

## untuk Pelamar berstatus PNS :
  • Berstatus PNS aktif di:
    • Kementerian Keuangan;
    • Kementerian Perdagangan;
    • Kementerian Perindustrian;
    • Kementerian Kesehatan;
    • Kementerian Pertanian;
    • Kementerian Lingkungan Hayati dan Kehutanan;
    • Kementerian Kelautan dan Perikanan;
    • Kementerian Komunikasi dan Informasi;
    • Kementerian Perhubungan;
    • Badan Pengawas Obat dan Boga;
    • Badan Karantina Pertanian;
    • Badan Karantina Ikan, Pengendalian Mutu dan Keamanan Hasil Perikanan.
  • tak Sempat dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang atau tingkat berat, tak sedang menjalani hukuman disiplin/tak di proses Inspeksi pelanggaran disiplin, serta tak sedang/Sempat tersangkut kasus hukum bagus pidana ataupun perdata;
  • berusia paling Anemia 25 tahun di tanggal 1 Mei 2017, dengan masa kerja Bagaikan PNS minimal selama 5 (lima) tahun, selain itu berusia maksimal:
    • 35 tahun untuk pelamar Letak Bagaikan Analis atau Penangan Perkara (pelaksana);
    • 40 tahun untuk pelamar Letak Bagaikan Kepala Subdivisi; dan/atau
    • 45 tahun untuk pelamar Letak Bagaikan Kepala Divisi.
  • mendapatkan surat ijin dari Pimpinan Unit Eselon I untuk pelamar yang berasal dari Kementerian Keuangan dan Sekretaris Jenderal/ Sekretaris Utama Kementerian/Forum untuk pelamar dari luar Kementerian Keuangan dan disampaikan paling lambat di waktu Aplikasi Seleksi Wawancara;
  • bersedia dan disetujui untuk ditugaskan di PP INSW sekurang-kurangnya untuk jangka waktu 4 (tahun) dan Bisa diperpanjang;
  • mendapatkan nilai rata-rata “bagus” di Nilai Prestasi Kerja Pegawai (NPKP) di 2 (dua) tahun terakhir;
  • mendapatkan minimal 1 (satu) rekomendasi dari atasan langsung/ atasan sebelumnya/ pejabat lainnya; dan
  • mengajukan surat lamaran yang ditujukan kepada Kepala Biro Sumber Daya Manusia Kementerian Keuangan selaku Ketua Panitia Seleksi.
Baca juga  Lowongan Letak Jointer/ Electrical PT.Prima Artha Utama Jakarta

III. Letak YANG DITAWARKAN :

1. Kepala Divisi Interaksi Antar Forum (1 jabatan) – [Kode KDHAL] 
Deskripsi :
mengkoordinasikan, melaksanakan, dan mengevaluasi kegiatan kerjasama di/luar negeri, komunikasi serta penyiapan rekomendasi penataan peraturan terkait pengelolaan Portal Indonesia National Single Window (INSW) di penanganan dokumen kepabeanan, perizinan, logistik, kepelabuhanan dan kebandarudaraan.
Kriteria Tambahan :
  • pendidikan minimal Strata 1, diutamakan di bidang relasi publik atau ilmu hukum;
  • menduduki jabatan Bagaikan berikut :
    • untuk PNS, Sempat/sedang menduduki jabatan struktural Bagaikan Kepala Seksi/Kepala Subbagian/ Kepala Subdivisi/ Jabatan Fungsional yang setara dengan minimal pangkat Penata Tingkat I (Gol. III/d) untuk pelamar jabatan Kepala Divisi.
    • untuk non PNS, Sempat/sedang menduduki jabatan manajerial Bagaikan manajer (senior manajer) atau jabatan lain yang setara.
  • mempunyai pengalaman di bidang relasi publik, Interaksi masyarakat, dan/atau penyusunan peraturan;
  • mempunyai kemampuan diplomasi, negosiasi, dan komunikasi;
  • mampu berkomunikasi memakai Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris dengan bagus.

2. Kepala Subdivisi Tata Kelola Teknologi Informasi (1 jabatan) – [Kode KSTKTI]
Deskripsi:
melaksanakan tata kelola teknologi informasi, manajemen akses, serta pengolahan data di sistem Portal INSW.
Kriteria Tambahan:
  • pendidikan minimal Strata 1, diutamakan di bidang teknologi informasi atau statistik;
  • menduduki jabatan Bagaikan berikut:
    • untuk PNS, minimal menduduki jabatan pelaksana dengan pangkat Penata (Gol. III/c) untuk pelamar jabatan Kepala Subdivisi.
    • untuk non PNS, Sempat/sedang menduduki jabatan supervisor (senior supervisor) atau jabatan lain yang setara.
  • mempunyai pengalaman penyusunan informasi manajerial dan/atau decision support system (DSS).

3. Analis Proses Bisnis (4 jabatan) – [Kode APB] 

Deskripsi :
melaksanakan analisis dan evaluasi Aplikasi kebijakan proses bisnis di bidang kepabeanan, perizinan logistik, kepelabuhanan, dan kebandarudaraan.
Kriteria Tambahan:
  • pendidikan minimal Strata 1, diutamakan di bidang ilmu hukum, statistik, ekonomi, manajemen, atau bisnis;
  • Untuk pendaftar PNS, minimal mempunyai pangkat Pengatur (Gol. II/c);
  • mempunyai pengalaman dan pemahaman terkait proses bisnis perijinan/rekomendasi terkait ekspor dan impor;
  • mempunyai pengalaman di penyusunan presentasi, infografis, dan/atau diagram alir (flow chart).

4. Analis Pengembangan dan Operasional Sistem (8 jabatan) – [Kode APOS]
Deskripsi :
melaksanakan analisis pengembangan dan integrasi sistem Software, operasional sistem dan jaringan, pengolahan data dan informasi, serta tata kelola teknologi informasi.
Kriteria Tambahan:
  • pendidikan minimal Diploma III;
  • untuk pendaftar PNS, minimal mempunyai pangkat Pengatur (Gol. II/c);
  • mempunyai Disorientasi satu/beberapa pengalaman dan keahlian di bidang :
    • Konsep pengembangan, implementasi, dan pengelolaan sistem Software berbasis web (web programming);
    • konsep dan pengelolaan jaringan komputer, diutamakan yang mempunyai sertifikasi keahlian jaringan komputer seperti CCNA (Cisco Certified Network Associate);
    • konsep dan pengelolaan server beserta aplikasinya;
    • konsep dan pengelolaan database beserta aplikasinya, serta menguasasi keahlian penggunaan database management tools;
    • konsep dan pengelolaan relational database, PL/SQL (Procedural Language/Structured Query Language);
    • konsep dan tata kelola teknologi informasi, diutamakan yang memahami konsep framework tata kelola (seperti COBIT, ITIL, dsb);
    • analisis dan penyusunan diagram alir (flow chart) dari sistem Software;
    • konsep dan pengolahan data memakai pendekatan statistika.

5. Analis Interaksi Antar Forum (6 jabatan) – [Kode AHAL]
Deskripsi :
melaksanakan analisis bahan kerjasama di/luar negeri, bimbingan teknis, edukasi, dan komunikasi, serta rekomendasi penataan peraturan terkait National Single Window.
Kriteria Tambahan :
  • Pendidikan minimal Strata I di bidang yang Herbi dengan ilmu hukum, relasi publik, ilmu komunikasi, atau jurnalistik;
  • untuk pendaftar PNS, minimal mempunyai pangkat Pengatur (Gol. II/c);
  • mampu berkomunikasi dan menulis laporan dengan bagus di Bahasa Indonesia ataupun Bahasa Inggris;
  • mempunyai pengalaman di bidang :
    • penyusunan peraturan perundang-undangan (legal drafting); dan/atau
    • perancangan dokumen perjanjian internasional.
  • mempunyai pengetahuan mengenai perdagangan internasional dan logistik.

6. Penangan Perkara (1 jabatan) – [Kode PP]
Deskripsi :
melaksanakan dan mengkoordinasikan penyusunan laporan atas pemberian dukungan hukum, pendapat hukum, dan penanganan perkara hukum sesuai dengan Dasar Peraturan
Perundang-undangan serta Prosedur yang berlaku.
Kriteria Tambahan :
  • pendidikan minimal Strata I di bidang ilmu hukum;
  • untuk pendaftar PNS, minimal mempunyai pangkat Pengatur (Gol. II/c);
  • mempunyai pengalaman di bidang:
    • pendampingan di penanganan perkara hukum pidana/perdata; dan
    • penyusunan peraturan perundang-undangan (legal drafting).
Baca juga  Lowongan STAFF IT PT.Syam Surya Berdikari, Samarinda

IV. DOKUMEN PERSYARATAN

## untuk Non PNS:
  • surat lamaran yang ditujukan kepada Kepala Biro Sumber Daya Manusia Kementerian Keuangan selaku Ketua Panitia Seleksi; (Form A)
  • fotocopy ijazah terakhir;
  • surat keputusan/keterangan jabatan;
  • bukti lapor SPT Tahun Pajak 2016;
  • rekomendasi dari pemberi kerja di ini/sebelumnya (1 rekomendasi atau lebih);
  • pas foto berwarna terbaru ukuran 4×6 sebanyak 2 buah dengan latar belakang merah;
  • curiculum vitae dengan mencantumkan pengalaman bekerja hingga di ini; (Form B)
  • statement of interest (berisi antara lain motivasi memilih PP INSW; kenapa kita layak diterima Bagaikan pegawai PP INSW, dan apa yang akan dilakukan bila diterima di Letak yang diminati); (Form C)
  • esai (sesuai dengan Letak yang diminati), Eksklusif untuk Jabatan Kepala Divisi dan Kepala Subdivisi);
  • surat pernyataan dari pelamar (bermaterai dan ditandatangani) yang memuat hal-hal di bawah ini : (Form E2)
    • bersedia mematuhi ketentuan seleksi;
    • menyatakan kebenaran seluruh dokumen yang dilampirkan;
    • menyatakan keaslian esai;
    • pernyataan tak Sempat/sedang tersangkut kasus hukum pidana ataupun perdata


## untuk PNS :
  • surat lamaran yang ditujukan kepada Kepala Biro Sumber Daya Manusia Kementerian Keuangan selaku Ketua Panitia Seleksi; (Form A)
  • fotocopy ijazah terakhir;
  • surat izin:
    • Dari Pimpinan Unit Eselon I untuk pelamar yang berasal dari Kementerian Keuangan;
    • Dari Sekretaris Jenderal/ Sekretaris Utama Kementerian/ Forum untuk pelamar dari luar Kementerian Keuangan yang memuat pernyataan persetujuan untuk pelamar untuk ditempatkan di PP INSW sekurang-kurangnya 4 tahun dan Bisa diperpanjang;
  • rekomendasi dari atasan langsung/ atasan sebelumnya/ pejabat lainnya (1 rekomendasi atau lebih);
  • fotocopy SK Pengangkatan PNS legalisir;
  • fotocopy SK Kepangkatan terakhir legalisir;
  • fotocopy SK Jabatan legalisir (bila ada);
  • fotocopy Nilai Prestasi Kerja PNS (NPKP) 2 (dua) tahun terakhir legalisir;
  • bukti lapor SPT Tahun Pajak 2016;
  • pas foto berwarna terbaru ukuran 4×6 sebanyak 2 buah dengan latar belakang merah;
  • curiculum vitae dengan mencantumkan pengalaman bekerja hingga di ini; (Form B)
  • statement of interest (berisi antara lain motivasi memilih PP INSW; kenapa kita layak diterima Bagaikan PP INSW, dan apa yang akan dilakukan bila diterima di Letak yang diminati); (Form C)
  • esai (sesuai dengan Letak yang diminati), Eksklusif untuk Jabatan Kepala Divisi dan Kepala Subdivisi;
  • surat keterangan tak sedang menjalani atau di proses penjatuhan hukuman disiplin dari pejabat yang berwenang; (Form D)
  • surat pernyataan dari pelamar (bermaterai dan ditandatangani) yang memuat hal-hal dibawah ini: (Form E1)
    • bersedia mematuhi ketentuan seleksi;
    • menyatakan kebenaran seluruh dokumen yang dilampirkan;
    • menyatakan keaslian esai.

V. KETENTUAN ESAI

  • Esai merupakan naskah asli, bukan saduran/terjemahan, dan merupakan hasil pemikiran pelamar sendiri.
  • Judul esai bebas sepanjang mengacu kepada tema yang ditentukan dan memuat kesimpulan.
  • Bahasa yang digunakan Yaitu Bahasa Indonesia atau Bahasa Inggris.
  • Esai di bentuk softcopy disampaikan di bentuk file PDF dan MS Word.
  • Esai dibuat maksimal 9 halaman ukuran kertas A4 (tak termasuk tabel bila ada), spasi 1,5, font Arial ukuran 11).

VI. TEMA ESAI DAN Elaborasi

1. Kepala Divisi Interaksi Antar Forum
Disorientasi satu tantangan utama INSW untuk mengharmonisasikan peraturan di K/L yang masih tumpang tindih di mendukung kelancaran perdagangan internasional Yaitu tak mempunyai kewenangan dengan cara langsung untuk mengatur File dari suatu peraturan yang akan diterbitkan atau yang sudah diberlakukan oleh K/L.
Selain itu dengan cara organisasi, INSW Yaitu unit setara eselon I di bawah Kementerian Keuangan sehingga ada hambatan birokrasi ataupun psikologis di INSW wajib mengkoordinasikan K/L. 
Terkait dengan kondisi yang diuraikan diatas, silahkan kirimkan ide tulisan yang inovatif dan membagikan solusi bagaimana INSW Bisa menjalankan mandat Itu dengan cara efektif dan efisien.Tulisan mencakup sekurang-kurangnya strategi yang akan diambil bagus di jangka panjang ataupun jangka pendek, beserta ukuran-ukuran keberhasilannya
2. Kepala Subdivisi Tata Kelola Teknologi Informasi
Kegiatan perdagangan internasional melibatkan banyak K/L dan juga pelaku usaha. Banyaknya pihak yang terlibat tentunya juga melibatkan banyaknya data.
Kondisi yang terjadi sekarang Yaitu data-data Itu belum terintegrasi optimal antar K/L dan Pemakai jasa di rangka menciptakan arus pelayanan barang dan dokumen yang efektif dan efisien. Data-data Itu juga belum diolah dengan cara optimal untuk membagikan informasi yang bermanfaat untuk K/L di pengambilan keputusan strategis di proses pelayanan dan pengawasan.
Terkait dengan kondisi yang diuraikan diatas, silahkan kirimkan ide tulisan yang inovatif dan membagikan solusi terkait dengan apa yang Bisa dilakukan INSW terkait kondisi di atas. Tulisan mencakup sekurang-kurangnya tujuan, strategi di mencapai tujuan Itu serta ukuran/indikator keberhasilannya. Pengembangan ide lebih lanjut sangat disarankan.

VII. PROSEDUR SELEKSI

  • Seleksi administrasi dan esai : panitia seleksi akan menjalankan verifikasi berkas administrasi serta seleksi esai dan akan mengumumkan hasilnya di minggu ke-3 bulan Juni tahun 2017;
  • Seleksi Assessment Center untuk jabatan Kepala Divisi dan Kepala Subdivisi : pelamar yang lolos seleksi administrasi dan esai berhak mengikuti seleksi Assessment Center yang akan diadakan minggu ke-2 bulan Juli 2017;
  • Wawancara : Pelamar yang lolos seleksi administrasi, esai dan/atau Assessment Center berhak mengikuti wawancara (seleksi final) yang akan diadakan Berawal Dari minggu ke-2 bulan Juli 2017;
  • Hasil seleksi final akan diumumkan di minggu ke-4 bulan Juli 2017.
Baca juga  Lowongan Kerja BPMPD Kab Bojonegoro

Catatan :

  • Dokumen Persyaratan diterima paling lambat : 09 Juni 2017 (cap pos).
  • Pelamar yang akan mendaftar untuk Letak jabatan pelaksana diperbolehkan mendaftar maksimal untuk 2 (dua) Letak;
  • Pelamar dari PNS Kementerian/Forum di luar Kementerian Keuangan status kepegawaiannya akan ditugaskan Bagaikan pegawai Kementerian/Forum yang dipekerjakan di Kementerian Keuangan c.q. Sekretariat Jenderal;
  • Biaya akomodasi, transportasi, kelengkapan administrasi, dan biaya pribadi yang dikeluarkan oleh peserta/pelamar tak ditanggung oleh Panitia Seleksi;
  • Apabila selama proses seleksi ini hingga dengan pengangkatan di jabatan diketahui bahwa peserta/pelamar membagikan keterangan/data yang tak benar, Panitia Seleksi berhak menggugurkan keikutsertaan/kelulusan Bagaikan peserta/pelamar seleksi;
  • di rangka Seleksi Pemenuhan Kebutuhan Pegawai Pengelola Portal Indonesia National Single Window, Panitia Seleksi tak memungut biaya apapun;
  • Keputusan Panitia Seleksi Pemenuhan Kebutuhan Pegawai Pengelola Portal Indonesia National Single Window bersifat final dan tak Bisa diganggu gugat.
  • Seluruh Pembertitahuan di tahapan seleksi ini akan disampaikan melalui laman www.insw.go.id, www.kemenkeu.go.id, dan www.sdm.kemenkeu.go.id.
  • Informasi lebih lanjut Bisa ditanyakan melalui email : rekrutmen.ppinsw@kemenkeu.go.id.




Bagaimana kita tertarik bekerja di Kementerian Keuangan (Kemenkeu) ….??


bila kita tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Juni 2017 ini Yaitu yang membagikan informasi kepada kita mengenai : Lowongan Kerja Kementerian Keuangan, Silahkan menjalankan pendaftaran dengan tutorial MENDOWNLOAD FORM di link Sumber Lowongan yang ada dibawah, setelah itu melengkapi berkas dan mengirimkan Berkas lamaran di bentuk Hardcopy dan Softcopy sesuai petunjuk dibawah ini :


(Iklan Google = window.Iklan Google || []).push({});

(Iklan Google = window.Iklan Google || []).push({});

1. Hardcopy, dikirm ke alamat :

Panitia Seleksi Pemenuhan Kebutuhan Pegawai PP INSW
Kantor Pengelola Portal Indonesia National Single Window,
Gedung Sarana Jaya 3, 
Jalan Rawamangun No.59C (Pramuka Raya),
Rawasari, Jakarta Pusat 10570

2. Softcopy, dikirim ke alamat email

Email : rekrutmen.ppinsw@kemenkeu.go.id,

Ketengan :

  • Paling lambat 9 Juni 2017 pukul 17.00 WIB
  • Subjek email kode sesuai Letak yang diminati.




Source link : Lowongan Kerja Kementerian Keuangan (Kemenkeu)

Incoming search terms:

  • upaya semangat dan komitmen kebangsaan untuk memperkuat NKRI (5)
  • loker karawang syawal (2)
  • kisi kisi jawaban pou yuen indonesia (2)
  • fiksi 2016 contoh proposal (1)
  • Jawaban kisikisi tirta alam segar (1)
  • contoh soal tes tertulis pt cipta futurA (1)
  • loker diwarunk upnormal (1)
  • Arti dari sajak buat negaraku karya kriapur (1)
  • nonolive luar negeri (1)
  • penjelasan tentang PT MCH YOGYAKARTA Tbk (1)
Lowongan Kerja Kementerian Keuangan (Kemenkeu) | admin | 4.5