REKRUTMEN KARYAWAN PT KAO INDONESIA TAHUN 2018

REKRUTMEN KARYAWAN PT KAO INDONESIA TAHUN 2018

REKRUTMEN KARYAWAN PT KAO INDONESIA TAHUN 2018

Rekrutmen Karyawan PT Kao Indonesia Tahun 2018. PT. Kao Indonesia yang mempunyai kantor Pusata di Jl. MT. Haryono Kav. 39 – 40, Cikoko, Pancoran, Jakarta 12770, Indonesia, serta mempunyai Produsen di Cikarang, Kawawang, serta kantor cabang  di Bandung, Surabaya, Semarang, Solo, Medan, Makasar. di ini PT. Kao Indonesia sedang mengadakan Rekrutmen Karyawan PT Kao Indonesia, untuk Letak Bagaikan berikut:
1. Technical Executive
Tanggung Jawab
-Merencanakan dan merancang hal-hal terkait engineering dan melaksanakan aktivitas proyek.
-menjalankan instalasi peralatan atau proses kontrol baru, mesin Pembuatan, dan fasilitas lainnya.
-menjalankan evaluasi dan menjalankan pengembangan untuk melonjakkan efisiensi.
-menjalankan stabilisasi proses Seusai dilakukan perbaikan.
-Mengatur perencanaan maintenance dan mengkoordinir anggota tim proyek.
-Mengimplementasi proyek pengurangan biaya.
Persyaratan
-Pendidikan S1 Teknik Elektro.
-Fresh graduate dipersilakan untuk melamar, namun lebih disukai yang berpengalaman 1 tahun di bidang yang Serupa.
-Mengetahui PDCA circle, Kaizen, dan standar keamanan kerja.
-Mengetahui proses kontrol dan automatisasi atau PLC (untuk lulusan S1 Teknik Elektro).
-mempunyai pengetahuan dasar mengenai ISO 9001 dan 14001.
-Menguasai komputer (khususnya Ms. Office dan Auto Cad) serta fasih berbahasa Inggris.
-Mampu memimpin serta mempunyai kemampuan analisis dan problem solvingyang bagus.
-Bersedia ditempatkan di Produsen Cikarang / Karawang.
-Tersedia beberapa Letak.

Advertisement

Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan “FACTORY – TE” ke:
hrinfo@kao.co.id

2. HR Recruitment Executive
Tanggung Jawab
-Mengatur semua kegiatan rekrutmen dan membuat perencanaan berdasarkan jadwal rekrutmen yang ada, termasuk didalamnya menjalankan psikotes dan pekerjaan administrasi.
-menjalankan, merencanakan, dan mengatur pelatihan.
-Memajukan HR dan menjalankan kegiatan general lainnya.
Persyaratan
-Pendidikan S1 Psikologi.
-mempunyai pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang yang Serupa.
-Terbiasa memakai alat tes psikologi dan pengadministrasiannya.
-Rajin, detail, dan mempunyai kemampuan yang bagus di Bahasa Inggris.
-Bersedia ditempatkan di Produsen Karawang / Cikarang.

Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan “FACTORY – RE” ke:
hrinfo@kao.co.id



3. Area Sales Supervisor (Jawa Timur)
Tanggung Jawab
-Memajukan rencana aktivitas penjualan, mengimplementasi dan memonitor aktivitas Itu untuk mendorong pertumbuhan penjualan;
-Memimpin dan membimbing salesman untuk mencapai target penjualan.
Persyaratan
-Pendidikan minimal S1 Teknik Industri, Ekonomi Manajemen, Marketing / Pemasaran, Tata Niaga, atau setara.
-Fresh graduates dipersilakan untuk melamar.
-mempunyai kepribadian yang menyenangkan, komunikatif, serta mampu memimpin.
-Menguasai Bahasa Inggris.
-Tertantang untuk mencapai target, kreatif dan proaktif.
-Bersedia menjalankan perjalanan dinas dan ditempatkan di seluruh cabang PT. Kao Indonesia, khususnya di Jawa Timur.
-Bersedia menjalani proses seleksi di kantor cabang Surabaya.
-mempunyai SIM A.

Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan “CSA – Jawa Timur” ke:
hrinfo@kao.co.id



4. Area Sales Supervisor (Kepulauan Riau)
Tanggung Jawab
-Memajukan rencana aktivitas penjualan, mengimplementasi dan memonitor aktivitas Itu untuk mendorong pertumbuhan penjualan;
-Memimpin dan membimbing salesman untuk mencapai target penjualan.
Persyaratan
-Pendidikan minimal S1 Teknik Industri, Ekonomi Manajemen, Marketing / Pemasaran, atau setara.
-Fresh graduates dipersilakan untuk melamar.
-mempunyai kepribadian yang menyenangkan, komunikatif, serta mampu memimpin.
-Menguasai Bahasa Hokkian dan Bahasa Inggris.
-Tertantang untuk mencapai target, kreatif dan proaktif.
-Bersedia menjalankan perjalanan dinas dan ditempatkan di seluruh cabang PT. Kao Indonesia, khususnya di area kepulauan Riau.
-mempunyai SIM A yang masih berlaku.
-Bersedia menjalani proses seleksi di area Batam.

Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan “CSA – Kep. Riau” ke:
hrinfo@kao.co.id



5. Area Sales Supervisor (Medan)
Tanggung Jawab
-Memajukan rencana aktivitas penjualan, mengimplementasi dan memonitor aktivitas Itu untuk mendorong pertumbuhan penjualan;
-Memimpin dan membimbing salesman untuk mencapai target penjualan.
Persyaratan
-Pendidikan minimal S1 Teknik Industri, Ekonomi Manajemen, Marketing / Pemasaran, atau setara.
-Fresh graduates dipersilakan untuk melamar.
-mempunyai kepribadian yang menyenangkan, komunikatif, serta mampu memimpin.
-Menguasai Bahasa Hokkian dan Bahasa Inggris.
-Tertantang untuk mencapai target, kreatif dan proaktif.
-Bersedia menjalankan perjalanan dinas dan ditempatkan di seluruh cabang PT. Kao Indonesia, khususnya di area Medan.
-mempunyai SIM A yang masih berlaku.
-Bersedia menjalani proses seleksi di area Batam.

Baca juga  DOWNLOAD POS USBN SMP SMA SMK SEDERAJAT TAHUN 2017

Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan “CSA – Medan” ke:
hrinfo@kao.co.id


6. Assistant Brand Manager
Tanggung Jawab
Membantu Brand Manager / Category Manager di menjalankan rencana tahunan / triwulan / bulanan untuk membangun brand equity, serta menjalankan implementasi dan pengawasan terhadap strategi marketing.
Persyaratan
-Pendidikan minimal S1 Manajemen, Teknik Industri, atau setara.
-mempunyai pengalaman minimal 3 tahun di Brand Development / Marketing di perusahaan FMCG.
-Detail, mempunyai kemampuan interpersonal yang bagus, dan mempunyai sense of business yang kuat.
-Menguasai Bahasa Inggris dengan cara lisan dan tulisan.

Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan “HO – ABM” ke:
hrinfo@kao.co.id


7. Product Development Associate Manager
Tanggung Jawab
-Menganalisa kesenjangan di pasar dan menemukan kedudukan yang sesuai pasar untuk produk baru.
-Mengelola pendapat konsumen terhadap produk, tes produk, dan menerima umpan balik di proses focus group.
-Bersama tim marketing menjalankan review kategori dan analisis terhadap brand untuk memulai inovasi.
-Bersama tim marketing Memajukan strategi inovasi dan mengidentifikasi produk unggulan yang sesuai dengan pasar.
-Menerapkan pemikiran strategis melalui ide-ide, konsep, dan hal-hal yang bersifat komersil.
-Bersama tim packaging menjalankan pengembangan yang sesuai untuk seluruh produk. Meninjau dan mengatur semua pengiriman kemasan.
-Mengelola dan mengarahkan tim untuk isu-isu produk di pasar, serta bekerja Serupa dengan cara intensif dengan tim packaging, marketing, Pembuatan, untuk mengidentifikasi, memecahkan masalah, dan mengkomunikasi dengan cara efektif.
Persyaratan
-Pendidikan minimal S1 Marketing, Teknik Kimia, Teknik Industri, atau setara.
-mempunyai pengalaman minimum 3 tahun terutama di pengembangan produk atau manajemen.
-mempunyai kemampuan di mengartikan hal-hal teknis dan konsep strategis produk yang “consumer friendly”.
-mempunyai kemampuan yang seimbang antara kreativitas dan inovasi dengan Aplikasi yang bagus.
-mempunyai kemampuan menangani beberapa proyek dengan cara bersamaan, membuat prioritas, dan menyelesaikan deadline pekerjaan tepat waktu.
-Skill yang dibutuhkan : Kemampuan komunikasi yang bagus, kemampuan analisa yang kuat, mampu bekerja Serupa, dan mempunyai kemampuan untuk mengambil keputusan.
-Fasih berbahasa Inggris dengan cara lisan ataupun tulisan.

Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan “HO – PDAM” ke:
hrinfo@kao.co.id



8. Regulatory Executive
Tanggung Jawab
-Memperbaharui peraturan pemerintah terkait industri kosmetik, PKRT dan alat kesehatan.
-Mempersiapkan dan menindak-lanjuti hal pemberitahuan dan pendaftaran produk KAO.
-Menindak-lanjuti isu-isu spesifik seperti: surat peringatan, perbaharuan SNI, serta proyek spesifik lainnya.
Persyaratan
-Pendidikan minimal S1 Farmasi, namun lebih disukai lulusan Profesi Apoteker.
-mempunyai 1 tahun pengalaman di aktivitas kepatuhan.
-Lebih disukai mempunyai pengalaman di menjalankan pendaftaran produk.
-Rajin, mempunyai kemampuan komunikasi yang bagus, berorientasi terhadap target, tekun, dan mempunyai inisiatif.
-mempunyai kemampuan di pengoperasian komputer, dan fasih berbahasa Inggris.

Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan “HO – PCE” ke:
hrinfo@kao.co.id



9. Strategic Media Manager
Tanggung Jawab
-Menetapkan strategi, perencanaan, dan tujuan media, khususnya di media digital (dan juga mempunyai pengalaman di media konvensional).
-Memastikan berjalannya implementasi dan evaluasi terhadap perencanaan media.
-Bekerja Serupa dengan tim marketing untuk memastikan tujuan jangka panjang mengenai kebutuhan media yang akan datang.
-Membantu menjalankan proses pengujian dan optimasi media berdasarkan peluang di pasar.
-Mengkaji dan mengevaluasi proposal dari vendor media digital sesuai kebutuhan.
-Membuat presentasi dengan cara berkala dengan visual dan substansi yang menarik berdasarkan wawasan seputar kinerja media dan peluang yang ada.
-Memajukan Interaksi dengan mitra digital.
-Mengelola anggaran media.
Persyaratan
-Pendidikan minimal Sarjana / Pascasarjana dari semua jurusan.
-mempunyai pengalaman 5 hingga 8 tahun, lebih disukai Manajer di bidang Periklanan / Perencanaan Media dari perusahaan FMCG atau agensi.
-mempunyai pengalaman menangani brand melalui aktivitas media digital, termasuk media sosial di berbagai platform.
-mempunyai analytical thinking dan decision making yang bagus.
-Komunikatif, mampu memimpin, proaktif, team player, dan mempunyai kemampuan service excellent.
-Fasih berbahasa Inggris bagus lisan ataupun tulisan.

Baca juga  Lowongan Kerja PT. Molay Satrya Indonesia - Yogyakarta (Supervisor HRD & GA, Supervisor Sales & Marketing, Marketing Officer)

Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan “HO – SMM” ke:
hrinfo@kao.co.id



10. Media Planner
Tanggung Jawab
-Menetapkan Memajukan strategi media untuk kampanye brandberdasarkan wawasan konsumen (media konvensional).
-Memahami dengan cara mendalam mengenai titik kontak media, perilaku konsumen, tren terkini dan dampaknya terhadap strategi bisnis.
-menjalankan penelitian, pengembangan, dan pemantauan perencanaan media terhadap tujuan dan KPI perusahaan.
-Memastikan implementasi dan evaluasi media berjalan sesuai anggaran.
-Memajukan Interaksi dan bernegosiasi dengan rekan media.
Persyaratan
-Pendidikan minimal Sarjana atau setara dari universitas ternama.
-Berpengalaman selama 2 hingga 3 tahun di bidang Periklanan / Perencanaan Media di perusahaan FMCG atau agensi.
-mempunyai pengetahuan mengenai teknologi terkini serta mampu bekerja dengan membuat skala prioritas.
-Komunikatif, mempunyai analytical thinking yang bagus, proaktif, team player, dan mempunyai kemampuan service excellent.
-Fasih berbahasa Inggris bagus lisan ataupun tulisan.

Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan “HO – MP” ke:
hrinfo@kao.co.id



11. IT Security Executive
Tanggung Jawab
-Menangani operasional harian dan implementasi strategi IT security.
-Memonitor kerawanan security dari ancaman hacking di sistem utama dan jaringan.
-Mengkaji, menganalisa dan menyampaikan informasi data.
-Memastikan pemenuhan Anggaran tercapai.
-Mengkomunikasikan dengan para pihak terkait mengenai ancaman terhadap IT security.
-Melindungi hak intelektual perusahaan setiap di.
Persyaratan
-Pendidikan minimal S1 Sistem Informasi atau Manajemen Informatika atau setara.
-mempunyai pengalaman 2-3 tahun di bidang yang Serupa.
-Memahami Anggaran, norma dan standar mengenai IT security.
-Berpengalaman di hal konfigurasi teknis IT security.
-dukungan dan administrasi terhadap kondisi firewall sesuai dengan IT security.
-Fasih berbahasa Inggris dengan cara lisan ataupun tulisan.

Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan “HO – ITSE” ke:
hrinfo@kao.co.id



12. Human Resources Information System Specialist
Tanggung Jawab
-Memastikan keakuratan dan mempunyai integritas di memasukan data ke di HRIS; menjaga data dan memastikan ketersediaan informasi tepat waktu.
-menjalankan pembaharuan, memasukkan, mengeluarkan, menganalisa dan mengoreksi bila adanya ketidakcocokan antar data berdasarkan kebutuhan yang diperlukan.
-Memastikan semua karyawan baru dan karyawan resign masuk ke di sistem tepat waktu.
-Berfungsi Bagaikan HR support untuk karyawan Kao sesuai arahan kepala divisi HR.
-Membuat berbagai macam laporan HRIS sesuai dengan permintaan atau kebutuhan.
Persyaratan
-Pendidikan minimal S1 Manajemen Informatika atau Sistem Informasi.
-Lulusan baru dipersilahkan untuk melamar, namun lebih disukai bila mempunyai minimal 1 tahun pengalaman di HR sistem.
-mempunyai kemampuan untuk menentukan masalah, mengumpulkan data, Menelusuri fakta dan mengambil kesimpulan, di rangka memecahkan masalah yang berkaitan dengan sistem.
-mempunyai kemampuan untuk menjaga kerahasiaan dokumen dan informasi yang sensitif.
-Skill yang dibutuhkan : Kemampuan analisa yang kuat, proaktif, mampu bekerja Serupa, dan mempunyai komitmen yang tinggi untuk membagikan layanan dengan kualitas terbaik.
-Fasih berbahasa Inggris dengan cara lisan ataupun tulisan.

Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan “HO – HRIS” ke:
hrinfo@kao.co.id



13. Compensation & Benefit Staff
Tanggung Jawab
-Memelihara dan memverifikasi data kehadiran, cuti, dan uang medical pekerja, sehingga Bisa digunakan Bagaikan dasar yang benar di membayar kompensasi dan benefit (gaji, tunjangan, insentif, kontribusi pensiun / asuransi).
-Memastikan sistem payroll sesuai dengan benefit HR dan hal yang terkait payroll lainnya untuk perusahaan dan karyawan.
-Bertanggung jawab di administrasi, komunikasi, dan analisa mengenai program benefit.
-Mengurus asuransi untuk semua karyawan.
-menjalankan tugas administrasi pendukung lainnya.
Persyaratan
-Pendidikan minimal S1 Admin Bisnis, Human Resources Management, atau setara.
-Pengalaman 1 tahun Bagaikan admin kompensasi dan benefit.
-mempunyai kemampuan untuk bekerja Genjah, multi tasking, selalu memastikan detail dan tingkat akurasi yang tinggi.
-Analitis dan kritis di menginterpretasikan data dan informasi.
-Fasih berbahasa Inggris dengan cara lisan ataupun tulisan.

Baca juga  Penerimaan Pegawai Non PNS D3/S1 di RSUP Persahabatan Tahun 2017

Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan “HO – HRCB” ke:
hrinfo@kao.co.id



14. Finance Executive
Tanggung Jawab
-Bertanggungjawab membantu Finance Manager di aktivitas yang berkaitan dengan manajemen dana, cash flow, dan kontrol / pelaporan keuangan.
Persyaratan
-Pendidikan S1 Akuntansi atau Manajemen Keuangan.
-Lulusan baru dipersilakan untuk melamar, namun lebih disukai yang berpengalaman 1 tahun di bidang yang Serupa.
-Memahami proses finance dan akuntansi.
-Fasih berbahasa Inggris, mempunyai kemauan untuk Berguru, serta mempunyai kemampuan analisa dan problem solving yang bagus.
-Detail dan tepat di persoalan hitungan.

Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan “HO – FE” ke:
hrinfo@kao.co.id



15. Customer Collaboration Analyst
Tanggung Jawab
-Membangun Interaksi kerjasama yang bagus dengan customer di hal “category management”.
-Menganalisa semua aspek mengenai shopper untuk mendukung penjualan.
-Menganalisa dan membuat rekomendasi aktivitas dari kolaborasi bersama customer.
-Mengimplementasikan dan mengevaluasi aktivitas terkait hal penjualan bersama customer.
Persyaratan
-Lulusan sarjana dari jurusan Teknik Industri atau Manajemen Bisnis.
-Fresh graduate atau minimal 1 tahun pengalaman kerja di bidangnya.
-mempunyai kemauan Berguru yang tinggi dan berpikir kreatif.
-Mampu mengoperasikan computer untuk Software Microsoft Powerpoint, Excel, Word, etc.
-Mampu bekerja dengan cara Berdikari dan membuat skala prioritas untuk beberapa proyek.
-Mampu menjalankan presentasi dan proaktif di berkomunikasi memakai Bahasa Indonesia dan Inggris.

Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan “HO – CCA” ke:
hrinfo@kao.co.id


16. Corporate Communications Executive
Tanggung Jawab
-Membentuk citra merek perusahaan yang bagus.
-Mengadakan kegiatan CSR dan kegiatan perusahaan lainnya.
-Membangun komunikasi yang bagus dengan pihak internal dan eksternal (media).
Persyaratan
-Pendidikan minimal S1 jurusan Ilmu Komunikasi atau setara.
-mempunyai pengalaman minimal 1 tahun di menangani Corporate Communications.
-Fasih berbahasa Inggris, mempunyai kemampuan interpersonal yang bagus, dan mampu berkomunikasi dengan bagus.
-Proaktif, kreatif, dan Bisa bekerja di tim.

Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan “HO – CCE” ke:
hrinfo@kao.co.id



17. Cost Control Staff
Tanggung Jawab
-Menyiapkan data pelaporan bulanan dan budget.
-Memeriksa dan memantau pengeluaran biaya, dan menjalankan postingmelalui SAP.
-Menangani accrued dan clearing.
-Memproses invoice yang berkaitan dengan promosi dan operasional sales.
-menjalankan closing akhir bulan.
Persyaratan
-Pendidikan Diploma Akuntansi atau Manajemen Keuangan.
-Lulusan baru dipersilakan untuk melamar, namun lebih disukai yang berpengalaman 1 tahun di bidang yang Serupa.
-Menguasai program komputer seperti Microsoft Office dan softwate Akuntansi (SAP).
-Detail dan tepat di persoalan hitungan.

Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan “HO – CCS” ke:
hrinfo@kao.co.id

Demikian info mengenai Rekrutmen Karyawan PT Kao Indonesia Tahun 2018 semoga bermanfaat.



REKRUTMEN KARYAWAN PT KAO INDONESIA TAHUN 2018

Source link : REKRUTMEN KARYAWAN PT KAO INDONESIA TAHUN 2018

Incoming search terms:

  • cara mendaftar pemerjaan di majuhardware (2)
  • Lowongan kerja maju hardware (1)
  • pt transigani cibitung (1)
REKRUTMEN KARYAWAN PT KAO INDONESIA TAHUN 2018 | admin | 4.5