Rekrutmen Kerja Forum Penjamin Simpanan Besar Besaran Tahun 2017

Rekrutmen Kerja Forum Penjamin Simpanan Besar Besaran Tahun 2017

LOWONGANKERJA15.COM – Situs Lowongan Kerja Paling Besar di Indonesia, Rekrutmen Kerja Forum Penjamin Simpanan Besar Besaran Tahun 2017. di menjalankan wawancara tentunya kita wajib mempunyai tubuh yang Fit dan segar Sehingga kita lebih fokus dan lebih percaya diri di menjalankan beberapa sesi tanya jawab. kita tentunya tak hanya dituntut menjalankan persiapan sebelum wawancara kerja akan tetapi juga dituntut aktivitas lain di keluarga. Kondisi ini Bisa membuat kondisi fisik melemah bahkan dengan beban pikiran yang berat kita Bisa aja sakit. Untuk itu penting sekali membagikan waktu yang cukup di tubuh untuk istirahat. Istirahat akan membuat pikiran kita kembali mengenai dan kondisi tubuh kita kebun kembali segar dan Fit. Kurangnya waktu istirahat akan membuat kita terlihat Lemah dan tak bersemangat bahkan tak fokus di di wawancara. Dengan kurangnya istirahat pasti penampilan kita akan Anemia meyakinkan di karenakan wajah terlalu Lemah dan tak bugar. Apapun wawancara yang kita lakukan sebaiknya kita mempersiapkan sebelum harinya dengan mengistirahatkan tubuh kita hal ini akan membagikan kesuksesan untuk kita di mengikuti interview kerja dan wawancara kerja. Berikut ini Yaitu informasi terbaru mengenai rekrutmen di instansi Forum penjamin simpanan tahun 2017. Forum penjamin simpanan mengundang putra-putri Indonesia yang terbaik dan berkualitas profesional mempunyai integritas serta komitmen tinggi dan melangkah bersama LPS membangun negeri untuk menduduki Letak-Letak Bagaikan berikut. Forum penjamin simpanan atau lebih dikenal dengan singkatan LPS merupakan suatu Forum independen yang mempunyai peran di menjamin simpanan nasabah perbankan di Indonesia. Forum penjamin simpanan ini terbentuk sesuai dengan undang-undang Republik Indonesia Nomor 24 mengenai Forum penjamin simpanan. Tahukah kita bahwa setiap bank yang menjalankan kegiatan usaha di wilayah Republik Indonesia wajib Empati serta Jadi peserta penjaminan LPS. LPS yang termasuk Forum non struktural Indonesia mempunyai fungsi di menjamin simpanan nasabah bank dan turut aktif di menjaga stabilitas Sistem perbankan sesuai kewenangannya. Dibutuhkan calon pegawai baru di lingkungan Forum penjamin simpanan dengan cara besar-besaran melalui lowongan kerja Bagaikan berikut

Forum penjaminan simpanan

FORMASI 


Kepala Divisi (Senior Manager – AVP) 

Advertisement
  • Surveilans Bank Syariah
  • Surveilans Bank Generik
  • Kepatuhan dan Tata Kelola
  • Koordinasi Stabilitas Sistem Keuangan
  • Audit
  • Pengelolaan Data
  • Peraturan
  • Edukasi dan Layana Publik
  • Asesmen dan Monitoring Risiko Forum
  • Transformasi
  • Spesialis Pemeriksa Bank
  • Spesialis Riset
  • Spesialis Litigasid an dukungan Hukum


Pelaksana (Assistant Manager – Manager)

  • Pemeriksa Bank
  • Akuntansi dan Anggaran
  • Peraturan
  • Rekrutmen dan Seleksi SDM
  • Pengendalian Operasional
  • Analis Bidang Investigasi


Pelaksana (Junior Sub Manager – Sub Manager)

  • Surveilans  dan Stabilitas Sistem Keuangan
  • Penanganan Klaim
  • Likuidasi Bank
  • Manajemen Aset
  • Aplikasi Resolusi Bank
  • Akuntansi dan Anggaran
  • dukungan Litigasi
  • Evaluasi Pelatihan dan Pengembangan SDM
  • Pengadaan
  • Perumusan Kebijakan
  • Pengembangan Software
  • Pengembangan Enteriprise Risk Management




Kepala Divisi Surveilans Bank Syariah

  • Pria/Wanita, Max. 40 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Ekonomi (Akuntansi/Manajemen/Ilmu Ekonomi), Statistik.
  • Minimal 8 tahun bekerja dan di dalamnya minimal 2 tahun di bidang surveilans, penanganan dan operasional bank, dan/atau analisis SSK.
  • Pengalaman di merencanakan, mengawasi, dan melaksanakan fungsi surveilans, penanganan dan operasional bank, dan/atau analisis SSK
  • Kemampuan mengarahkan, Pemecahan Masalah, Pengambilan Keputusan, Perencanaan dan Kontrol, Kemampuan komunikasi, dan Memajukan orang lain
  • Pengawasan/Inspeksi Bank Syariah; Internal Audit Bank Syariah; Risk Management Bank; Internal Auidt Bank Syariah, Analisis Tingkat Kesehatan Bank , Analisis Stabilitas Sistem Keuangan, Analisis Risiko Perbankan, Stress Testing, Analisis Laporan Keuangan Bank, Analisa Pasar Uang dan Pasar Modal


Kepala Divisi Surveilans Bank Generik

  • Pria/Wanita, Max. 40 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Ekonomi (Akuntansi/Manajemen/Ilmu Ekonomi), Statistik.
  • Pengalaman 8-10 Tahun di bidang yang Serupa, minimal 8 tahun bekerja dan di dalamnya minimal 2 tahun di bidang surveilans dan analisis SSK.
  • Pengalaman di merencanakan, mengawasi, dan melaksanakan fungsi surveilans, penanganan dan operasional bank, dan/atau analisis SSK.
  • Kemampuan mengarahkan, Pemecahan Masalah, Pengambilan Keputusan, Perencanaan dan Kontrol, Kemampuan komunikasi, dan Memajukan orang lain; Pengawasan/Inspeksi Bank
  • Analisa Laporan Keuangan Bank; Risk Management Bank; Internal Audit Bank, Analisis Tingkat Kesehatan Bank, Analisis
  • Stabilitas Sistem Keuangan, Analisis Risiko Perbankan, Stress Testing, Analisis Laporan Keuangan Bank, Analisa Pasar Uang dan Pasar Modal 


Kepala Divisi Kepatuhan Dan Tata Kelola

  • Pria/Wanita, Max. 40 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Jurusan Hukum, Ekonomi (Akuntansi/ Manajemen/Ilmu Ekonomi).
  • Pengalaman Min. 8-10 tahun di bidang yang Serupa, dan di dalamnya minimal 2 tahun di bidang kepatuhan dan tata kelola
  • Pengalaman di merencanakan, mengawasi, dan melaksanakan fungsi kepatuhan dan tata kelola di Industri Perbankan/keuangan
  • Kemampuan mengarahkan, Pemecahan Masalah, Pengambilan Keputusan,, Perencanaan dan Kontrol, Kemampuan komunikasi, dan Memajukan orang lain
  • Menguasai regulasi perbankan, Basic Legal, Good Governance, Compliance Management, Akuntansi dan Keuangan, Operasional Bank, ComplianceGood Governance , Manajemen Risiko, Hukum, Peraturan, dan Perundang-undangan, Analisa Laporan Keuangan Bank, Akuntansi Perbankan

Kepala Divisi Koordinasi Stabilitas Sistem Keuangan

  • Pendidikan Min. S1, diutamakan Jurusan: Ekonomi (Akuntansi/Manajemen/Ilmu Ekonomi), Banking.
  • Minimal 8 tahun bekerja dan di dalamnya minimal 2 tahun di bidang koordinasi SSK.
  • Pengalaman di merencanakan, mengawasi, dan melaksanakan di bidang Interaksi antar Forum dan/atau analisis stabilitas keuangan di perbankan/jasa keuangan, pengawas perbankan/pengawas jasa keuangan.

Kepala Divisi Audit

  • Pria/Wanita, Max. 40 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Jurusan Akuntansi
  • Pengalaman Min. 8-10 tahun di bidang yang Serupa, minimal 2 tahun Bagaikan manager Sempat bekerja di KAP/perbankan.
  • Kemampuan mengarahkan, Pemecahan Masalah, Pengambilan Keputusan, Perencanaan dan Kontrol, Kemampuan komunikasi, dan Memajukan orang lain
  • Pengalaman menjalankan audit kepatuhan, audit kerja, dan audit investigasi, Diutamakan mempunyai sertifikasi CIA/QIA/CFE, Audit Investigasi, Audit Keuangan dan Kinerja
  • Manajemen Risiko, Akuntasi Keuangan dan Akuntansi Manajemen, Analisa Laporan Keuangan Bank, Manajemen Basis Data, Manajemen Anggaran, Manajemen Pengadaan
  • Metodologi Survei Forum.

Kepala Divisi Pengelolaan Data

  • Pria/Wanita, Max. 40 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Jurusan Teknik Informasi/Sistem Informasi
  • Pengalaman Min. 8-10 tahun di bidang yang Serupa
  • Kemampuan mengarahkan, Pemecahan Masalah, Pengambilan Keputusan, Perencanaan dan Kontrol, Kemampuan komunikasi, dan Memajukan orang lain;
  • Pengalaman bidang manajemen basis data/data warehouse/business intelligence; Manajemen Basis DataArsitektur Sistem Informasi, Manajemen Sistem Informasi
  • dukungan Operasional dan Pemeliharaan Sistem Informasi
  • Manajemen Keamanan Sistem Informasi, IT Governance
  • Disaster Recovery Management.

Kepala Divisi Peraturan

  • Pria, Max. 40 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Hukum Perdata/Bisnis
  • Pengalaman Min. 8-10 tahun di bidang yang Serupa.
  • Kemampuan mengarahkan, Pemecahan Masalah, Pengambilan Keputusan, Perencanaan dan Kontrol, Kemampuan komunikasi, dan Memajukan orang lain
  • Kemampuan bidang capital market (merger dan akuisisi, penerbitan surat hutang) dan perbankan (aset recovery dan restrukturing, kredit dan aktivitas bank), Legal Documentation, Legal Drafting, Legal Research, Legal Opinion
  • Hukum, Peraturan dan Perundang-undangan Compliance, Produk dan Operasional Perbankan

Kepala Divisi Edukasi Dan Layanan Publik

  • Pria/Wanita, Max. 40 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 semua jurusan
  • Pengalaman Min. 8-10 tahun di bidang yang Serupa
  • Kemampuan mengarahkan, Pemecahan Masalah, Pengambilan Keputusan, Perencanaan dan Kontrol, Kemampuan komunikasi, dan Memajukan orang lain, orientasi di pelayanan; mempunyai networking yang luas
  • Pengalaman menyelenggarakan event sosialisasi (masal/Eksklusif) dan mempunyai jaringan luas terutama di perbankan, Komunikasi Forum dan Kehumasan, Event Management, Manajemen Proyek, Manajemen Perubahan
  • Manajemen Anggaran, Manajemen Risiko, Hukum, Peraturan, dan Perundang-undangan.

Kepala Divisi Asesmen Dan Monitoring Risiko Forum

  • Pria, Max. 40 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 /S2 semua Jurusan
  • Pengalaman Min. 8-10 tahun di bidang yang Serupa
  • Kemampuan mengarahkan, Pemecahan Masalah, Pengambilan Keputusan, Perencanaan dan Kontrol, Kemampuan komunikasi, dan Memajukan orang lain
  • Pengalaman bidang Risk Management, Banking/insurance, memahami ISO 31000/Basel/COSO, mempunyai sertifikasi Risk Management, pengalaman Auditor, Manajemen Risiko, Analisis Stabilitas Sistem Keuangan, Produk dan Operasional Perbankan
  • Analisis Ekonomi Makro,Konsep dan Software Statistik

Kepala Divisi Transformasi
  • Pria/Wanita, Max. 40 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Jurusan Ekonomi/Perbankan
  • Pengalaman Min. 8-10 tahun di bidang yang Serupa
  • Kemampuan mengarahkan, Pemecahan Masalah, Pengambilan Keputusan, Perencanaan dan Kontrol, Kemampuan komunikasi, dan Memajukan orang lain
  • Pengalaman Manajemen Perubahan, Manajemen Proyek , Manajemen Kinerja, Business Plan Integration, Perencanaan Strategi Organisasi , Desain Organisasi, Budaya Organisasi.
Spesialis Inspeksi Bank
  • Pria, Max. 40 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Ekonomi (Akuntansi/Manajemen/Ilmu Ekonomi).
  • Pengalaman Min. 8-10 Tahun di bidang yang Serupa
  • Sempat memimpin tim Inspeksi bank dengan kompleksitas tinggi di bidang perbankan atau jasa keuangan lainnya.
  • Pengalaman di merencanakan, memimpin tim, dan melaksanakan Inspeksi bank.
  • Kemampuan mengarahkan, Pemecahan Masalah, Pengambilan Keputusan, Perencanaan dan Kontrol, Kemampuan komunikasi, dan Memajukan orang lain
  • Risk/Financial Audit (Bank); Pengawasan Inspeksi Bank; Internal Audit Bank; Fraud Awarness; Risk Management Bank; Inspeksi Aset Operasional Bank, Due Diligence Bank, Audit, Akuntansi Perbankan, Analisis Laporan Keuangan Bank, Analisis Stabilitas Sistem Keuangan, Analisis Tingkat Kesehatan Bank, Valuasi Aset dan Kewajiban Bank, Manajemen Resolusi Bank
Spesialis Riset
  • Pria, Max. 40 Tahun
  • Pendidikan Min. S2 Keuangan Perbankan Syariah
  • Pengalaman 8-10 Tahun di bidang yang Serupa, minimal 8 tahun dan didalamnya Sempat memimpin tim riset dengan kompleksitas rendah hingga sedang di bidang keuangan.
  • Pengalaman di merencanakan, memimpin tim, dan melaksanakan riset
  • Sempat memimpin tim riset dengan kompleksitas tinggi di bidang keuangan.
  • Kemampuan mengarahkan, Pemecahan Masalah, Pengambilan Keputusan, Perencanaan dan Kontrol, Kemampuan komunikasi, dan Memajukan orang lain
  • Kemampuan Perbankan Syariah; Muamalat Fiqih; Metode Statistik; Metode Penelitian, Analisis Risiko Perbankan, Analisis Stabilitas Sistem Keuangan
  • Analisis Tingkat Kesehatan Bank, Analisis Metode Resolusi Bank
  • Analisis Ekonomi Makro, Produk dan Operasional Perbankan, Stress Testing
Spesialis Litigasi Dan dukungan Hukum
  • Pria, Max. 40 Tahun
  • Pendidikan Min. S1/S2 Jurusan Hukum
  • Pengalaman Min. 8-10 tahun di bidang yang Serupa.
  • Pengalaman di merencanakan, memimpin tim, dan melaksanakan penanganan permasalahan hukum dengan kompleksitas rendah hingga sedang di bidang hukum dibidang perbankan.
  • Kemampuan mengarahkan, Pemecahan Masalah, Pengambilan Keputusan,, Perencanaan dan Kontrol, Kemampuan komunikasi, dan Memajukan orang lain
  • Pengalaman di kasus litigasi 10 th. Terakhir, menangani kasus hukum perbankan di pengadilan dan Forum; penyusunan legal review dan legal strategi kasus litigasi; manajemen litigasi, advokat, Legal Documentation, Legal Research, Legal Opinion, Legal Drafting, Cross Border Litigation,Compliance
Pelaksana Inspeksi Bank
  • Pria, Max. 35 Tahun, S1 Akuntansi/Manajemen/Perbankan/Eko.
  • Pengalaman Min. 4-6 Tahun di bidang yang Serupa
  • Kemampuan komunikasi, Negosiasi, Team Work, Analitical, Disiplin, Etos Kerja, Persistent, Teliti
  • Risk/Financial Audit (Bank); Pengawasan Inspeksi Bank; Internal Audit Bank; Fraud Awarness; Risk Management Bank.
Pelaksana Akuntansi Dan Anggaran (Anggaran)
  • Pria/Wanita, Max. 35 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Jurusan Akuntansi
  • Pengalaman Min. 4-6 tahun di perusahaan yang melaksanakan fungsi keuangan/audit/akuntansi dan Min. 3 tahun sbg. Asst. Mgr.
  • Mampu berkomunikasi efektif; teliti dan akurat, team work, mampu mengambil keputusan, mampu menyusun laporan keuangan
  • Menguasai Chartered Accountant (CA), mempunyai Brevert A/B, mempunyai pengalaman di mengoperasikan Sistem Informasi Akuntansi khususnya SAP.

Pelaksana Peraturan
  • Pria/Wanita, Max. 35 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Jurusan Hukum (perdata, Ekonomi/Bisnis);
  • Pengalaman Min. 4- 6 tahun di bidang yang Serupa;
  • Mampu berkomunikasi efektif; Mampu mengutarakan pendapat di bentuk lisan/tulisan serta logis, self confidence yang bagus
  • Menguasai Operasional Bank, Capital Market, Merger dan Akuisisi.
Pelaksana Rekrutmen Dan Seleksi SDM
  • Pria/Wanita, Max. 35 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Jurusan Psikologi/Hukum/SDM
  • Pengalaman Min. 3-4 tahun di bidang yang Serupa.
  • Mampu berkomunikasi efektif; teliti dan akurat, team work, mampu, negosiasi dan networking yang luas
  • Menguasai teknik interview, pemahaman di interpretasi hasil psikotes dan penggunaan alat psikotes.
Pelaksana Pengendalian Operasional
  • Pria/Wanita, Max. 35 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Jurusan Ekonomi/Manajemen/Hukum
  • Pengalaman Min. 3-4 tahun di bidang yang Serupa.
  • Mampu berkomunikasi efektif; mampu presentation skill, teamwork, critiacl thinking, time management
  • Pengalaman di desain proses bisnis, perumusan kebijakan, memahami peraturan perundang-undangan, perbanakan.
Pelaksana Akuntansi Dan Anggaran (Akuntansi)
  • Pria/Wanita, Max. 35 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Jurusan Akuntansi
  • Pengalaman Min. 4-6 tahun di perusahaan yang melaksanakan fungsi keuangan/audit/akuntansi dan Min. 3 tahun sbg. Asst. Mgr.
  • Mampu berkomunikasi efektif; teliti dan akurat, team work, mampu mengambil keputusan, mampu menyusun laporan keuangan
  • Menguasai Chartered Accountant (CA), mempunyai Brevert A/B, mempunyai pengalaman di mengoperasikan Sistem Informasi Akuntansi khususnya SAP.
Analis Bidang Investigasi
  • Pria, Max. 35 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Jurusan Hukum / Akuntansi
  • Pengalaman Min. 4-6 tahun di bidang yang Serupa
  • Kemampuan analisa, perhatian terhadap kualitas kerja, ketrampilan negosiasi, kepatuhan thd. ketentuan; team work
  • Pengalaman menjalankan audit investigasi bidang perbankan, Diutamakan mempunyai sertifikat CFE (Certified Fraud Examiner), mempunyai pemahaman mengenai Digital Forensik.

Pelaksana Surveilans Dan Stabilitas Sistem Keuangan
  • Pria/Wanita, Max. 30 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Akuntansi/Manajemen/Perbankan/Eko.
  • Pengalaman Min. 0-3 Tahun di bidang yang Serupa
  • Team Work, Kritis, Analitical, Disiplin, Persistent, Teliti
  • Pengawasan/Inspeksi Bank; Analisa Laporan Keuangan Bank; Risk Management Bank.

Pelaksana Surveilans Dan Stabilitas Sistem Keuangan
  • Pria/Wanita, Max. 30 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Akuntansi/Manajemen/Perbankan/Eko.
  • Pengalaman Min. 0-3 Tahun di bidang yang Serupa
  • Team Work, Kritis, Analitical, Disiplin, Persistent, Teliti
  • Pengawasan/Inspeksi Bank; Analisa Laporan Keuangan Bank; Risk Management Bank
Pelaksana Penanganan Klaim
  • Pria, Max. 30 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Ekonomi (Akuntansi/Manajemen/Ilmu Ekonomi)
  • Pengalaman Min. 0-3  tahun di bidang yang Serupa
  • Pengalaman di merencanakan dan melaksanakan penanganan keberatan nasabah.
Pelaksana Manajemen Aset
  • Pria/Wanita, Max. 30 Tahun
  • Pendidikan Min. S1/S2 Jurusan Akuntansi/Perbankan;-Pengalaman Min. 0-3 tahun di bidang yang Serupa
  • Fast learner; mampu bekerja dibawah tekanan; mampu beradaptasi; pekerja keras
  • Menguasai produk dan operasional perbankan; analisa laporan keuangan bank; akuntansi perbankan; computer literacy; teknik pengelolaan dan penyajian data, kemampuan komunikasi bagus; prefer TOEFL Min. 500.
  • Menguasai pasar modal; financial modelling; restrukturisasi bank; sertifikast Manajemen Risiko Bank (BSMR)
Pelaksana Aplikasi Resolusi Bank
  • Pria/Wanita, Max. 30 Tahun
  • Pendidikan Min. S1/S2 Jurusan Akuntansi/Perbankan;-Pengalaman Min. 0-3 tahun di bidang yang Serupa
  • Fast learner; mampu bekerja dibawah tekanan; mampu beradaptasi; pekerja keras
  • Menguasai produk dan operasional perbankan; analisa laporan keuangan bank; akuntansi perbankan; computer literacy; teknik pengelolaan dan penyajian data, kemampuan komunikasi bagus; prefer TOEFL Min. 500.
  • Menguasai pasar modal; financial modelling; restrukturisasi bank; sertifikast Manajemen Risiko Bank (BSMR)
Pelaksana Pengadaan
  • Pria, Max. 30 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Jurusan Akuntansi/Ekonomi
  • Pengalaman Min. 0 -3 tahun di bidang yang Serupa.
  • Mampu berkomunikasi efektif; teliti dan akurat, team work, mampu, negosiasi
  • Pengalaman di manajemen pengadaan, pengelolaan administrasi bidang kerja pengadaan, tata surat dan korespondensi.
Pelaksana Perumusan Kebijakan
  • Pria, Max. 30 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Jurusan Ekonomi (Akuntansi/Manajemen/Ilmu Ekonomi), Banking, Hukum.
  • Pengalaman Min. 0-3 tahun di bidang yang Serupa.
  • Kemampuan analisa, konseptual, kemampuan bekerja dengan angka, ketelitian dan teamwork
  • Pengalaman di penyusunan kebijakan SDM (terutama remunerasi) dan penyusunan anggaran.
Pelaksana Likuidasi Bank
  • Pria/Wanita, Max. 30 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Jurusan Teknik Informatika, ilmu komputer, manajemen informatika
  • Pengalaman Min. 0-3 tahun di bidang yang Serupa
  • Fast learner; mampu bekerja dibawah tekanan; mampu beradaptasi; pekerja keras, kemampuan komunikasi bagus
  • Menguasai produk dan operasional perbankan; analisa laporan keuangan bank; akuntansi perbankan; computer literacy; teknik pengelolaan dan penyajian data, prefer TOEFL Min. 500; menguasai valuasi aset dan kewajiban bank; manajemen aset; manajemen likuidasi bank, manajemen resolusi bank.
Pelaksana Pengembangan Software
  • Pria/Wanita, Max. 30 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Jurusan Teknik Informasi/Sistem Informasi
  • Pengalaman Min. 0-3 tahun di bidang yang Serupa
  • Mampu berkomunikasi efektif; teliti dan akurat, team work, mampu, negosiasi, orientasi di pelayanan; sanggup bekerja dibawah tekanan
  • Pengalaman bidang pengembangan Software, manajemen basis data dan pemrogaman.
Pelaksana Pengembangan Enterprise Risk Management
  • Pria, Max. 30 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Jurusan: Ekonomi (Akuntansi/Manajemen/Ilmu Ekonomi), Banking.
  • Pengalaman Min. 0-3  tahun di bidang yang Serupa
  • Mampu berkomunikasi efektif; teliti dan akurat, team work, mampu, negosiasi, pengalaman di menjalankan fungsi pengembangan infrastruktur dan framework ERM, Memajukan tools risk (RCSA,KRI,Risk register), Memajukan risk awarness.
  • Pengalaman bidang Risk Management, Banking/insurance, memahami ISO 31000/Basel/COSO, mempunyai sertifikasi Risk Management, pengalaman Auditor.
Pelaksana dukungan Litigasi
  • Wanita, Max. 30 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Jurusan Hukum, Ekonomi, Administrasi Bisnis, Ilmu Komunikasi
  • Pengalaman Min. 0-3 tahun di bidang yang Serupa
  • Mampu berkomunikasi efektif; teamwork
  • Pengalaman bidang kesekretariatan dan pengelolaan dokumen serta kearsipan; Menguasai tata persuratan dan korespondensi.
Pelaksana Akuntansi
  • Pria/Wanita, Max. 30 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Jurusan Akuntansi
  • Pengalaman Min. 0-3 tahun di perusahaan yang melaksanakan fungsi keuangan/audit/akuntansi dan Min. 3 tahun sbg. Asst. Mgr.
  • Mampu berkomunikasi efektif; teliti dan akurat, team work, mampu mengambil keputusan, mampu menyusun laporan keuangan
  • Diutamakan mempunyai Brevert A/B, mempunyai pengalaman di mengoperasikan Sistem Informasi Akuntansi khususnya SAP.
Pelaksana Evaluasi Pelatihan Dan Pengembangan SDM
  • Pria/Wanita, Max. 30 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Jurusan Psikologi/Hukum/SDM
  • Pengalaman Min. 0-3 tahun di bidang yang Serupa.
  • Mampu berkomunikasi efektif; teliti dan akurat, team work, mampu, negosiasi dan networking yang luas
  • Pengalaman kerja di training/learning center diutamakan.

bila teman teman mempunyai ketertarikan untuk bekerja di instansi Forum Penjamin Simpanan silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan Bagaikan berikut 

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses untuk lebih lanjut
Penerimaan calon pegawai Forum penjamin simpanan tak dipungut biaya apapun
Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap kali terjadi
Seluruh tahapan seleksi sesuai dengan prosedur yang dilaksanakan panitia
Lowongan kerja Forum penjamin simpanan dibuka hingga tanggal 9 desember 2017
Pendaftaran dilakukan dengan cara Online
Tertarik, silakan Daftar





Source link : Rekrutmen Kerja Forum Penjamin Simpanan Besar Besaran Tahun 2017

Baca juga  Job Fair Jakarta

Incoming search terms:

  • pengalaman test di pt kim (1)
Rekrutmen Kerja Forum Penjamin Simpanan Besar Besaran Tahun 2017 | admin | 4.5