REKRUTMEN PEGAWAI PT BANK PANIN TBK TAHUN 2018

REKRUTMEN PEGAWAI PT BANK PANIN TBK TAHUN 2018

REKRUTMEN PEGAWAI PT BANK PANIN TBK TAHUN 2018

Rekrutmen Pegawai PT BANK PANIN TBK Tahun 2018. PaninBank Yaitu Disorientasi satu bank komersial utama di Indonesia. Didirikan di tahun 1971 di Jakarta, PaninBank merupakan penggabungan 3 (tiga) bank: Bank Kemakmuran, Bank Industri Djaja Indonesia dan Bank Industri & Dagang Indonesia. di tahun 1982, PaninBank mencatatkan sahamnya di Bursa Imbas Jakarta (sekarang Bursa Imbas Indonesia), menjadikannya bank pertama yang go public di Indonesia. di tahun 2004, PaninBank Yaitu bank swasta ketujuh Paling Besar di Indonesia dengan 192 cabang ATM & 180 cabang. Per akhir 2011, PaninBank mempunyai jaringan bisnis lebih dari 440 kantor cabang di berbagai kota di Indonesia, lebih dari 700 ATM Panin, terhubung dengan lebih dari 30.000 ATM Bersama, 5000 ATM ALTO, dan 1,5 juta jaringan ATM Cirrus di seluruh dunia.
di ini PT BANK PANIN TBK sedang Mengakses Rekrutmen Pegawai PT BANK PANIN TBK Tahun 2018  untuk Jabatan dan persyaratan Bagaikan berikut:
Staf / Profesional

1. Senior Audit Head Office Audit (BPP – SAHO)
– Usia Maksimal 34 tahun
– Pendidikan minimal S1 diutamakan dari jurusan Akuntansi/ Perbankan/
  Manajemen IPK min 2.75/4.00
– Pengalaman minimal 3 tahun di Audit Head Office Perbankan
– Kriteria Karyawan:
• Menguasai Risk Based Banking Audit
• Pemahaman Peraturan Bank Indonesia dan Eksternal Perbankan
• Mampu berkomunikasi dengan bagus
• Bisa bekerja di bawah tekanan (deadline)
• mempunyai kemampuan interpersonal yang bagus
• mempunyai sertifikat Manajemen Risiko minimal Level 1

Advertisement

2. Bisnis Sales / RMS Staff (RBG – RMSS)
– Usia maksimal 25 tahun
– Pendidikan S1 jurusan Sistem Informasi/ Teknik Informatika IPK min. 2.75/4.00
– Minimal pengalaman 1 tahun
– Kriteria Karyawan:
• Jujur
• Bekerja keras
• Supel
• Mengerti Ms. Office

3. Kepala Bagian SID Center (DPE – KBSID)
– Usia maksimal 40 tahun
– Pendidikan S1 jurusan Ekonomi/ Teknik IPK min 2.75/4.00
– mempunyai pengalaman minimal 5 tahun di Letak yang Serupa
– Kriteria karyawan:
• Berpengalaman memimpin tim SID di Bank
• mempunyai Heroisme kepemimpinan
• Result oriented, tegas, dan mampu bekerja dengan target waktu
• tak berkeberatan bekerja overtime atau hadir waktu libur

Baca juga  Lowongan Kerja Boncafe Samarinda

4. Staff Relationship Management & Sales (DCC – RMS)
– Usia maksimal 40 tahun
– Pendidikan minimal S1 IPK min 2.75/4.00
– Pengalaman minimal 3 tahun di bidang yang Serupa
– Kriteria karyawan :
• mempunyai kemampuan analisa yang bagus
• mempunyai kemampuan problem solving yang bagus
• Berpenampilan menarik dan komunikatif

5. Assistant Dealer (DCC – AD)
– Usia maksimal 30 tahun
– Pendidikan minimal S1 dari jurusan Ekonomi/ Marketing/ Teknik IPK min 2.75/4.00
– Pengalaman minimal 1 tahun di bidang yang Serupa
– Kriteria karyawan :
• Menguasai Bahasa Inggris lisan / tulisan
• Menguasai computer / internet
• mempunyai kemampuan menjual dan negosiasi yang bagus
• Mampu beradaptasi, cekatan, kepribadian yang bagus
• Bisa bekerja di bawah tekanan

6. Staff Payment Administration (BUP – PAY)
– Usia maksimal 25 tahun
– Pendidikan minimal S1 dari jurusan Akuntansi IPK min 2.75/4.00
– Pengalaman minimal 1 tahun di bidang yang Serupa
– Kriteria karyawan :
• Professional
• Aktif
• Teliti
• Jujur
• Manajemen waktu yang bagus

7. Desk Collection (CCPL – DC)
– Usia maksimal 35 tahun
– Pendidikan minimal D3 dari semua jurusan, dengan IPK min 2.75/4.00
– Pengalaman minimal 1 tahun di bidang yang Serupa
– Kriteria karyawan :
• Berpengalaman Bagaikan desk collection khususnya di bagian kartu kredit
• Bisa bekerja di bawah tekanan dan target, jujur, rajin, disiplin dan mau bekerja keras

8. Corporate Sales (CCPL – CS)
– Usia maksimal 30 tahun
– Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan, dengan IPK min 2.75/4.00
– Kriteria karyawan :
• mempunyai ketertarikan di bidang penjualan, mengejar sistem insentif/komisi
• mempunyai kemampuan komunikasi dan presentasi yang bagus
• Mampu bekerja Serupa di tim dan berpenampilan bagus

9. Compliance Regulatory Officer (BCO – CRO)
– Usia maksimal 30 tahun
– Pendidikan minimal S1 dari jurusan Hukum dan Ekonomi, dengan IPK min 2.75
– Pengalaman min 1 tahun
– Kriteria karyawan :
• Memahami peraturan OJK/BI
• Menguasai bahasa inggris
• mempunyai komunikasi yang bagus

10. Complience AML Correspondence (BCO – CAMLC)
– Usia maksimal 30 tahun
– Pendidikan minimal S1 dari jurusan Hukum dan Ekonomi, dengan IPK min 2.75
– Pengalaman min 1 tahun
– Kriteria karyawan :
• Memahami peraturan OJK/BI
• Menguasai bahasa inggris
• mempunyai komunikasi yang bagus

Baca juga  Lowongan Teknisi Instalasi Kabel PT. Kreasicipta

11. Legal Affairs – Review & Monitoring Officer (BCO – RMO)
– Usia maksimal 30 tahun
– Pendidikan minimal S1 dari jurusan Hukum, dengan IPK min 2.75
– Pengalaman min 2 tahun
– Kriteria karyawan :
• Sempat bekerja di Law Firm/Bank
• Menguasai bahasa inggris bagus dan lisan

12. Legal Affairs – Legal Operations (BCO – LO)
– Usia maksimal 35 tahun
– Pendidikan minimal S1 dari jurusan Hukum, dengan IPK min 2.75
– Pengalaman min 2 tahun
– Kriteria karyawan :
• mempunyai ijin PERADI

13. Credit Risk Control Officer (BMR – CRCO)
– Usia maksimal 28 tahun
– Pendidikan minimal S1 dari jurusan Statiska atau Akuntansi, dengan IPK min 2.75
– Pengalaman min 1 tahun
– Kriteria karyawan :
• Bisa bekerja Serupa di team
• Menguasai Ms. Office

14. Credit Administration Appraisal dan Legal (DPE – CAAL)
– Usia maksimal 40 tahun
– Pendidikan minimal S1 dari jurusan HukuM, dengan IPK min 2.75
– Pengalaman min 5 tahun dibidang yang Serupa
– Kriteria karyawan :
• mempunyai kepemimpinan yang bagus
• tak keberatan bekerja extra time

15. Team Leader – Car Loan (RBG – CL)
– Usia maksimal 40 tahun
– Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan, dengan IPK min 2.75
– Pengalaman min 4 tahun
– Kriteria karyawan :
• mempunyai kemampuan leadership, managerial dan target oriented

16. Pengelolaan Aset Tetap (BUP – ASET)
– Usia maksimal 30 tahun
– Pendidikan S1 diutamakan jurusan Teknik dengan IPK min 2.75/4.00
– Pengalaman dibidang yang Serupa min 3 tahun
– Kriteria karyawan :
• Berjiwa pemimpin
• Komunikatif
• Memahami prosedur pengelolaan aset & inventaris gedung
• Menguasai Ms.Office, terutama Excel
• Menguasai bahasa inggris


17. Corporate Channel (CCPL – CC)
– Pria, Usia maksimal 27 tahun
– Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan, dengan IPK min 2.75/4.00
– Terbuka untuk Lulusan Baru
– Kriteria karyawan:
• mempunyai ketertarikan di bidang penjualan, mengejar sistem insentif/komisi
• mempunyai kemampuan komunikasi dan presentasi yang bagus
• Mampu bekerja Serupa di tim dan berpenampilan bagus 
18. Risk Management Unit (CCPL– RMU)
– Usia maksimal 30 tahun
– Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan, dengan IPK min 2.75/4.00
– Pengalaman minimal 1 tahun di bidang yang Serupa
– Kriteria karyawan :
• Berpengalaman di bidang Credit Card, (Terutama bidang risiko dan fraud)
• mempunyai kemampuan analisa yang bagus, berintegritas tinggi, teliti, dan mampu bekerja di tim 
19. Sales Manager (CCPL – SM)
– Usia maksimal 30 tahun
– Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan, dengan IPK min. 2.75/4.00
– Berpengalaman min. 1 tahun di menjual Credit Card
– Kriteria Karyawan:
• Mengawasi proses penjualan dan membantu melonjakkan angka penjualan
• mempunyai kemampuan penjualan yang bagus dan berjiwa kepemimpinan
• Mampu bekerja dengan cara individu ataupun tim  
20. Operation Control Staff (CCPL – OC)
– Pria, usia maksimal 26 tahun
– Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan, dengan IPK min 2.75/4.00
– Terbuka untuk Lulusan Baru
– Kriteria Karyawan :
• mempunyai pemahaman yang bagus terhadap prosedur, sistem, dan proses kerja
• mempunyai komunikasi yang bagus dan mampu bekerja di tim  
21. Capital Market-Sales & Support (CM-SSS)
– Usia maksimal 25 tahun
– Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan, dengan IPK min 2.75/4.00
– Kriteria Karyawan :
• Berpenampilan menarik
• mempunyai komunikasi yang bagus
• mempunyai kemampuan matematika dan daya analisa yang bagus
• Dinamis, Energik & Motivasi tinggi
• Menguasai Bahasa Inggris & Komputer
• Menyenangi pekerjaan bersifat administrative

 
——————————————————————————–
Link Pendaftran Online:



REKRUTMEN PEGAWAI PT BANK PANIN TBK TAHUN 2018

Source link : REKRUTMEN PEGAWAI PT BANK PANIN TBK TAHUN 2018

Incoming search terms:

  • gaji kerja di upnormal (3)
  • gaji di mujigae (2)
  • pt nitama indonesia madiun (1)
  • pabrik nitama madiun (1)
  • gakih upnormal (1)
  • Gaji aom upnormal (1)
  • gaji kerja di pt nitama (1)
  • gaji karyawan di warunk upnormal (1)
  • Gaji di warung (1)
  • pt nitama madiun produksi (1)
REKRUTMEN PEGAWAI PT BANK PANIN TBK TAHUN 2018 | admin | 4.5